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Der Einfluss von Projektion auf die Persönlichkeitseinschätzung im beruflichen Kontext
Christine Schmidinger
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Betreuer*in
Klaus Kubinger
DOI
10.25365/thesis.13586
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30464.59559.976853-8
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Beurteilungen sind ein wesentlicher Bestandteil sozialer Interaktion. Tagtäglich finden Einschätzungen von anderen oder durch andere in jeglichen Kontexten statt. Dabei fließen eigene Ansichten oder Einstellungen stark mit ein. Vor allem bei Personen, die im Vergleich zu sich selbst ähnlich erlebt werden, findet eine Zuschreibung eigener Eigenschaften statt. Diese Assumed Similarity (Cronbach, 1955) wirkt sich auf die Genauigkeit von Fremdeinschätzungen aus. Ausgehend von Darstellungen der Fachliteratur zu Urteilsprozess und -tendenzen, wird die Forschung zur Validität von Persönlichkeitseinschätzungen beleuchtet. Der Einfluss von Projektion auf die Übereinstimmung von Selbst- und Fremdeinschätzungen wurde durch die Vorgabe eines Persönlichkeitsfragebogens an 40 Offiziersanwärtern realisiert. Im Anschluss an die Selbstbeschreibung bestand die Aufgabe jedes Teilnehmers darin, einzuschätzen, wie sich zehn Kollegen selbst beurteilt haben. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass trotz real bestehender Ähnlichkeit zwischen den Personen zu wenig projiziert wurde, um akkurate Urteile zu treffen. Bei stärkerer Einbeziehung der eigenen Position hätte eine höhere Übereinstimmung erreicht werden können. Zusätzlich zur Projektion konnte der Faktor 'Sympathie' als Moderatoreffekt auf den Grad der Übereinstimmung zwischen Selbst- und Fremdurteilen ausgemacht werden.
Abstract
(Englisch)
Judgments are a substantial part of social interaction − in different contexts, every day. But thereby the own position is strongly integrated. The attribution of own attitudes occurs especially when the person seems similar to oneself. Assumed similarity (Cronbach, 1955) affects the accuracy of self-other ratings.
At first the process and the tendencies of judgment are described. Subsequent the research of validity of personality estimations is emblazed. The impact of projection on the agreement of self-other judgment is realised by the demand of a personality questionnaire to 40 students of a military academy. The participants had to estimate ten of their mates after a self description. The results show that actual similarity exists between them. But insufficient projection leads to inadequate judgments. If the own position had been implied more, the degree of agreement would have been higher. Besides projection is ‘sympathy’ a moderator of the agreement between self-other judgments.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
judgment information processing heuristics implicit theories accuracy of judgment assumed similarity validity of personality ratings
Schlagwörter
(Deutsch)
Urteilsprozess Soziale Informationsverarbeitung Heuristiken Implizite Persönlichkeitstheorien Urteilsgenauigkeit Projektion Validität von Persönlichkeitseinschätzungen
Autor*innen
Christine Schmidinger
Haupttitel (Deutsch)
Der Einfluss von Projektion auf die Persönlichkeitseinschätzung im beruflichen Kontext
Publikationsjahr
2010
Umfangsangabe
105 S. : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Klaus Kubinger
Klassifikationen
77 Psychologie > 77.08 Psychologische Diagnostik ,
77 Psychologie > 77.60 Sozialpsychologie: Allgemeines
AC Nummer
AC08459965
Utheses ID
12210
Studienkennzahl
UA | 298 | | |