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IMPULSe gegen Arbeitsstress
Gesamtevaluation von 11 betrieblichen Projekten zur Reduktion von Arbeitsstress
Sergej Zimpel
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Betreuer*in
Christian Korunka
DOI
10.25365/thesis.14216
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29099.51148.764953-2
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die vorliegende Studie wurde im Rahmen des Projekts „IMPULSe gegen Arbeitsstress“ durchgeführt. Sie untersucht die Erfolgsfaktoren von verhältnisorientierten Gesundheitsprojekten. Das Projekt wurde von der AUVA und dem ÖGB finanziert und von der Unternehmensberatung humanware durchgeführt.
Für die Studie wurden 165 TeilnehmerInnen aus elf Betrieben mit dem IMPULS-Test und einem Evaluationsfragebogen befragt. Der IMPULS-Test erfasste dabei die wahrgenommene und gewünschte Arbeitssituation. Der Evaluationsfragebogen umfasste unter anderem Fragen zu der Bewertung des Projekts, dem Informationsgrad und dem Partizipationsgrad sowie der wahrgenommenen Umsetzung der Maßnahmen. Als Variable für den Projekterfolg wurden die Real-Werte des IMPULS-Tests herangezogen.
Die Daten bestätigen die wichtige Rolle einer ausführlichen Information und Partizipation der MitarbeiterInnen während des Projekts und den Einfluss einer positiven Projektbewertung durch die TeilnehmerInnen. Ein signifikanter Einfluss der Relevanz der Maßnahmen konnte aufgrund von methodischen Einschränkungen nicht bestätigt werden. Die Bedeutung einer erfolgreichen Umsetzung der geplanten Maßnahmen konnte hingegen bestätigt werden. Der Einfluss auf die Real-Werte war dabei allerdings unspezifischer als angenommen.
Insgesamt deuten die Ergebnisse auf positive Effekte durch verhältnisbezogene Gesundheitsprojekte, unter bestimmten Voraussetzungen, hin. Ob ein Projekt erfolgreich ist, hängt dabei vor allem von einer sorgsamen und andauernden Information und Partizipation der TeilnehmerInnen ab.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Verhältnisorientierte Projekte Evaluation IMPULS
Autor*innen
Sergej Zimpel
Haupttitel (Deutsch)
IMPULSe gegen Arbeitsstress
Hauptuntertitel (Deutsch)
Gesamtevaluation von 11 betrieblichen Projekten zur Reduktion von Arbeitsstress
Publikationsjahr
2011
Umfangsangabe
126 S. : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Christian Korunka
Klassifikation
77 Psychologie > 77.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
AC Nummer
AC08510667
Utheses ID
12755
Studienkennzahl
UA | 298 | | |