Detailansicht
Whistleblowing in Österreich
Elisabeth Aigner
Art der Arbeit
Magisterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer*in
Josef Windsperger
DOI
10.25365/thesis.17347
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29131.64295.921259-5
Link zu u:search
(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Whistleblowing ist derzeit in aller Munde. Während es in den Vereinigten Staaten von Ame-rika bereits eine Gesetzgebung zum Schutz von Whistleblowern gibt, hinken die meisten eu-ropäischen Länder, inklusive Österreich, noch hinterher. Damit Arbeitnehmer Missstände in Unternehmen sowie das Fehlverhalten von Kollegen und Vorgesetzten geschützt aufzeigen können, muss sich die Gesetzgebung unter anderem noch der Diskussionsfrage stellen, in-wieweit die Anonymität der Anzeiger gewahrt werden kann. Des Weiteren wird im Rahmen dieser Magisterarbeit die Frage gestellt, ob aus den vertraglichen Nebenpflichten des Arbeit-nehmers die Anzeigepflicht von Missständen resultiert. Es werden national und international ausgearbeitete Modelle zur Umsetzung einer Whistleblowing Gesetzgebung präsentiert, sowie diese auf Österreich umgelegt. Abschließend wird eine Bewertung der aktuellen Rechtsspre-chung und Literatur vorgenommen.
Durch die länderspezifischen Regelungen der Whistleblowing- und Datenschutzgesetze gilt es für international agierende Unternehmen auf diese Rücksicht zu nehmen. Das Spannungsfeld Whistleblowing spiegelt sich auch als Organisations- und Managementproblem wider, da es für Whistleblower, abgesehen von den rechtlichen Folgen, abzuwiegen gilt, ob das öffentliche oder das unternehmensinterne Interesse gewahrt werden soll. Für einen Whistleblower kann das Aufzeigen von Missständen in Unternehmen gravierende Folgen haben. Nicht nur ist der Verlust des Arbeitsplatzes zu befürchten, es kann ebenso zu Vergeltungsmaßnahmen von Kollegen und Vorgesetzen kommen. Dennoch sollte es im Interesse aller liegen, dass Miss-stände aufgezeigt werden und somit das Wohl des Unternehmens sowie dessen Stakeholdern gewahrt wird.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
Whistleblowing
Schlagwörter
(Deutsch)
Whistleblowing
Autor*innen
Elisabeth Aigner
Haupttitel (Deutsch)
Whistleblowing in Österreich
Publikationsjahr
2011
Umfangsangabe
68 S.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Josef Windsperger
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.06 Unternehmensführung
AC Nummer
AC08884904
Utheses ID
15547
Studienkennzahl
UA | 066 | 914 | |