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Der Einfluss sozialer Unterstützung auf das Empfinden von Arbeitsplatzunsicherheit und deren Folgen für das Wohlbefinden
Annabell Reiner
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Betreuer*in
Erich Kirchler
DOI
10.25365/thesis.19370
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29865.47846.964169-7
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Arbeitsplatzunsicherheit ist ein weitverbreiteter Stressor des heutigen Arbeitslebens, der schwerwiegende Konsequenzen für das Wohlbefinden der Beschäftigten, aber auch für die Unternehmen und die gesamte Gesellschaft hat. Die vorliegende Arbeit untersucht den Effekt sozialer Unterstützung auf das Empfinden von Arbeitsplatzunsicherheit sowie auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Jobzufriedenheit, Lebenszufriedenheit und mentaler Gesundheit. Zusätzlich wurden mögliche Unterschiede zwischen emotionaler, informativer und praktischer Unterstützung sowie Geschlechtsunterschiede überprüft. Die Ergebnisse, die auf einer Stichprobe von N = 381 in Österreich Beschäftigten basieren, zeigen, dass mehr soziale Unterstützung mit weniger Arbeitsplatzunsicherheit einhergeht. Ein Moderatoreffekt von sozialer Unterstützung auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Lebenszufriedenheit konnte ebenfalls gefunden werden, allerdings weist dieser nicht in die erwartete Richtung.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Arbeitsplatzunsicherheit Soziale Unterstützung Wohlbefinden Stress
Autor*innen
Annabell Reiner
Haupttitel (Deutsch)
Der Einfluss sozialer Unterstützung auf das Empfinden von Arbeitsplatzunsicherheit und deren Folgen für das Wohlbefinden
Publikationsjahr
2012
Umfangsangabe
140 S. : Ill., graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Erich Kirchler
Klassifikation
77 Psychologie > 77.63 Soziale Interaktion, Soziale Beziehungen
AC Nummer
AC09350667
Utheses ID
17338
Studienkennzahl
UA | 298 | | |