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Analyse des Zusammenhangs zwischen Burnout und Engagement im Beruf
Claudia Vodenik
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Betreuer*in
Erich Kirchler
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Alle Rechte vorbehalten / All rights reserved
DOI
10.25365/thesis.20211
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30371.96540.692064-2
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Abstracts

Abstract
(Deutsch)
Die Studie stellt eine Replikation der Untersuchung von Uludağ und Yaratan (2010) dar, die den Zusammenhang zwischen einzelnen Dimensionen von Burnout und Engagement untersuchten. Die Stichprobe umfasst 304 berufstätige Personen, die in verschiedenen Branchen tätig sind. Es zeigte sich jeweils ein signifikanter, negativer Zusammenhang zwischen Emotionaler Erschöpfung und Vitalität, Zynismus und Hingabe und zwischen Reduzierter Persönlicher Leistungsfähigkeit und Absorbiertheit (eingeschätzt durch die Proxy-Variable Konzentrationsfähigkeit). Die Ergebnisse von Uludağ und Yaratan (2010) wurden bestätigt. Je geringer die Burnout Werte einer Person sind, umso höher ist ihr berufsbezogenes Wohlbefinden (= Engagement). Es zeigten sich in Bezug auf Burnout und Engagement keine Unterschiede zwischen Personen, die in sozialen und solchen, die nicht in sozialen Berufen arbeiten.
Abstract
(Englisch)
This study replicates the research of Uludağ and Yaratan (2010), who examined the relationship of separate dimensions of Burnout and Engagement. 304 working people, who worked in different sectors, participated. The results of the mentioned authors are confirmed. Evidence for a significant, negative relationship between Emotional Exhaustion and Vigour, Cynicism and Dedication, Reduced Professional Efficacy and Absorption (measured through the proxy-variable Concentrativeness) is provided. These results are consistent with earlier research. The lower the Burnout scores are, the better is the work related Well-Being of a person, which in turn leads to a higher output at work. There are no differences in Burnout and Engagement between people who work in or beyond the human services.

Schlagwörter

Schlagwörter
(Englisch)
Burnout Engagement Maslach Burnout Inventory - General Survey MBI-GS Utrecht Work Engagement Scale UWES work related Well-Being
Schlagwörter
(Deutsch)
Burnout Engagement Maslach Burnout Inventory - General Survey MBI-GS Utrecht Work Engagement Scale UWES berufsbezogenes Wohlbefinden
Autor*innen
Claudia Vodenik
Haupttitel (Deutsch)
Analyse des Zusammenhangs zwischen Burnout und Engagement im Beruf
Publikationsjahr
2012
Umfangsangabe
101 S. : Ill.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Erich Kirchler
Klassifikation
77 Psychologie > 77.99 Psychologie: Sonstiges
AC Nummer
AC09347045
Utheses ID
18071
Studienkennzahl
UA | 298 | | |
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