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The OECD guidelines for multinational enterprises and their complaint mechanism
evaluation and statistical analysis of the case law
Benjamin Tuapi Thannesberger
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Betreuer*in
Alejandro Cuñat
DOI
10.25365/thesis.20385
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29183.53749.282554-7
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu untersuchen, ob die OECD Richtlinien für Multinationale Unternehmen (‚die OECD Richtlinien’) dazu beitragen können, die Menschenrechte in einer
globalisierten Weltwirtschaft zu schützen. Neben den Menschenrechten enthalten die OECD Richtlinien unter anderem auch Standards im Bereich von Umwelt, Korruption, Steuern oder
Informationstransparenz von Firmen. Der Fokus wird jedoch auf die Frage gelegt, ob der Mechanismus der OECD Richtlinien ausreichend und adäquate Mittel zur Verfügung stellt, um Menschenrechtsverletzungen zu ahnden und diesen dadurch auch möglichst vorzubeugen.
Um diese Problemstellung zu analysieren, wird sie auf zwei Ebenen untersucht: Die erste bezieht sich auf die verschiedenen, im Dokument enthaltenen Regulative selbst,
charakterisiert den von den OECD Richtlinien etablierten institutionellen Rahmen und umreißt die wichtigsten Argumentationsstränge veräußerter Kritik. Die Menschenrechte
stellen, wie erwähnt, den Fokus der Arbeit dar. Trotzdem muss – vor allem hinsichtlich der Institutionen – der gesamte Mechanismus in all seinen Facetten betrachtet werden, um
einerseits den Leser mit einem detaillierten, für das Verständnis der weiteren Arbeit unerlässlichen Wissen auszustatten und andererseits, um das aktive Verhalten der Institutionen und, damit einhergehend, die gelebte Realität veranschaulichen zu können. Letzteres trifft auch für den zweiten Teil der Arbeit zu, in der eine Evaluierung des Mechanismus unter Zuhilfenahme deskriptiver statistischer Arbeitstechniken unternommen wird. Das beobachtete Sample konstituiert sich aus 121 Fällen, die unter der Version der OECD Richtlinien von 2000 in Gerichts-ähnlichen Institutionen (den Nationalen Kontaktpunkten) eingereicht und behandelt wurden. Allgemeine Überlegungen über den Mechanismus in seiner Gesamtheit werden ebenso angestellt wie über die drei Typen von Protagonisten dieser Fälle: die eben erwähnten Nationalen Kontaktpunkte, die
Klägerpartei(en) (vor allem Nichtregierungsorganisationen, aber auch Gewerkschaften, Forschungseinrichtungen und Privatpersonen) und die beschuldigten Unternehmen. Um die Forschungsfrage beantworten zu können, werden Stärken und Schwächen in den zwei beschriebenen Kapiteln aufgezeigt. Meine diesbezügliche Argumentation beläuft sich
darauf, dass der OECD Mechanismus das Thema Menschenrechte zwar stark aufzugreifen vermag, jedoch selbst von mannigfaltigen strukturellen Unzulänglichkeiten betroffen ist, um sein Potential weiter zu entfalten. Diese werden in der Arbeit eingehend diskutiert.
Abstract
(Englisch)
The aim of this paper is to research the adequacy of the OECD Guidelines for Multinational Enterprises (‘the Guidelines’) to protect human rights in a globalized economy. The scope of
this comprehensive international mechanism goes beyond human rights provisions; it also contains norms and standards with regard to the environment, bribery, taxes or transparency, among others. Because of this fact, I explicitly target the question whether it provides sufficient means to specifically tackle and consequently prevent human rights violations.
To analyze this issue, I conduct investigations on two levels: the first looks at the various paragraphs of the document itself, characterizes the institutional framework established by the Guidelines and pictures their critical elements. As mentioned, human rights stand in the focus of this section. Though, the entire mechanism is explored in order to provide the reader
with the necessary knowledge for the subsequent parts of the work and, particularly with regard to the institutional system, to be able to examine ways of implementation and different
functions of the entire system.
The second level comprises a detailed statistical evaluation of the case law, i.e., the 121 so-called specific instances (‘the cases’) which have been filed with the court-like institutions
(the National Contact Points) which were mandatorily installed on the national level by the adhering countries of the Guidelines. Thereby, general patterns were considered as well as
the three parties to such cases: the mentioned National Contact Points, the complainants (mostly NGOs, but also trade unions, research institutes, or private persons), and the
accused companies. Strengths and weaknesses are identified in the two described sections in order to qualify on the research question. My argumentation is, on the one hand, that the Guidelines and their complaint mechanism do entail human rights provisions and their violations to a large extent and, in fact, would suffice the respective demands of a globalized economy. But, on the other hand, this comes with the restriction that the mechanism as a whole is still too weak; voluntary in character, not easily accessible for affected people and communities, and with implementing institutions that are said to be biased in their conclusion of cases, etc. are the criticized features which deprive the mechanism of being a strong tool to globally fight
entrepreneurial misbehavior especially in the field of human rights, but also concerning other issues mentioned in the Guidelines.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
Corporate Social Responsibility OECD Guidelines for Multinational Enterprises Human Rights Statistical Analysis Complaint Mechanism
Schlagwörter
(Deutsch)
Corporate Social Responsibility OECD Richtlinien für Multinationale Unternehmen Menschenrechte statistische Analyse Beschwerdemechanismus
Autor*innen
Benjamin Tuapi Thannesberger
Haupttitel (Englisch)
The OECD guidelines for multinational enterprises and their complaint mechanism
Hauptuntertitel (Englisch)
evaluation and statistical analysis of the case law
Paralleltitel (Deutsch)
Die OECD Richtlinien für Multinationale Unternehmen und deren Beschwerdemechanismus
Paralleltitel (Englisch)
The OECD guidelines for multinational enterprises and their complaint mechanism
Publikationsjahr
2012
Umfangsangabe
VI, 194 S.
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Alejandro Cuñat
AC Nummer
AC09445246
Utheses ID
18235
Studienkennzahl
UA | 057 | 390 | |