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Corporate Social Responsibility und Arbeitsplatzqualität
ein Vergleich zwischen Österreich und der Slowakei
Miroslava Nagyova
Art der Arbeit
Magisterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer*in
Josef Windsperger
DOI
10.25365/thesis.21568
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29832.70546.372854-9
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die gesellschaftliche Verantwortung als neue Vision, die sich aus dem historischen Wertewandel entwickelte, wird vor allem in Zeiten der Sensibilität und des verlorenen Vertrauens der Gesellschaft, aufgrund der weltweiten Wirtschaftskrise, Skandale und Korruption, groß geschrieben. In diesem Zusammenhang sind Schlagwörter wie Stress, Streik oder etwa Burnout, als Spiegel der Arbeitsplatzqualität, aktuell wie nie zuvor. Um in dieser Zeit die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen und die Vertrauenslücke zu schließen sollten Unternehmen ein, über die gesetzlichen Regelungen hinausgehendes ökonomisches, ökologisches und soziales Engagement zeigen, das als Corporate Social Responsibility bezeichnet wird.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
corporate social responsibility
Schlagwörter
(Deutsch)
gesellschaftliche Verantwortung Arbeitsplatzqualität
Autor*innen
Miroslava Nagyova
Haupttitel (Deutsch)
Corporate Social Responsibility und Arbeitsplatzqualität
Hauptuntertitel (Deutsch)
ein Vergleich zwischen Österreich und der Slowakei
Publikationsjahr
2012
Umfangsangabe
III, 105 S. : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Josef Windsperger
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.09 Unternehmensorganisation
AC Nummer
AC09420423
Utheses ID
19285
Studienkennzahl
UA | 066 | 914 | |