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Belastungen und Bewältigungsversuche im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Barbara Hansel
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft
Betreuer*in
Gottfried Biewer
DOI
10.25365/thesis.21709
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29339.56862.897154-5
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die vorliegende Diplomarbeit untersucht Arbeitsbelastungen, Bewältigungsversuche und Ressourcen im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung und geht dabei folgender Frage nach: Welche Arbeitsbedingungen und Situationen stellen für den Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung Belastungen dar und mit welchen Bewältigungsversuchen und Ressourcen werden diese bewältigt?
Zur Beantwortung dieser Frage werden zunächst im theoretischen Teil die Begriffe Behinderung und Arbeit untersucht und definiert und im Weiteren Konzepte zu menschlichen Bewältigungsversuchen dargestellt. Diese theoretischen Konzepte bilden die Basis für den anschließenden empirischen Teil. Der Fragestellung wird mithilfe einer qualitativen Untersuchung nachgegangen. Zur Auswertung werden insgesamt zehn narrative Interviews herangezogen, die im Zuge des FWF-Forschungsprojektes „Partizipations-erfahrungen in der beruflichen Biographie von Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung“ entstanden sind. Auf Grundlage der Fragestellung der Diplomarbeit werden drei Hauptkategorien gebildet: Arbeitsbelastungen, Bewältigungsversuche und Ressourcen. Das Datenmaterial wird im Hinblick auf diese drei Themenbereiche untersucht, als Auswertungsmethode dient die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring (2003). Aus den gewonnenen Erkenntnissen konnten theoretische Annahmen in Bezug auf die gestellte Forschungsfrage herausgefunden werden. Es zeigt sich, dass Belastungen im Arbeitsleben aus sehr unterschiedlichen Gründen entstehen: So stellen aufgabenbezogene, umgebungsbezogene, betriebliche und überbetriebliche, soziale und gesundheitliche Bedingungen Belastungen dar. Jede Belastungsart kann Grund für einen Arbeitsplatzwechsel sein. Sehr häufig entstehen Belastungen dort, wo Arbeitsanforderungen und individuelle Fähigkeiten nicht übereinstimmen. Auf die Bewältigung dieser Belastungen nehmen soziale und personale Ressourcen großen Einfluss. Es hat sich vor allem die soziale Unterstützung durch Vorgesetzte, BetreuerInnen und KollegInnen als wichtige Ressource im Bewältigungsprozess herausgestellt.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Belastungen Stress Ressourcen Bewältigung im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Autor*innen
Barbara Hansel
Haupttitel (Deutsch)
Belastungen und Bewältigungsversuche im Arbeitsleben von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Publikationsjahr
2012
Umfangsangabe
130 S. : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Gottfried Biewer
Klassifikationen
77 Psychologie > 77.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen ,
80 Pädagogik > 80.26 Geistigbehindertenpädagogik
AC Nummer
AC10726055
Utheses ID
19404
Studienkennzahl
UA | 297 | | |