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Offshoring and manufacturing wages in sub-Saharan African countries
Anna Pauls
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer*in
Neil Foster
DOI
10.25365/thesis.23233
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30453.08541.457966-8
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Anhand von UNIDO Africa Investor Survey 2010 - Daten ueber die verarbeitende Industrie in 20 Subsahara-afrikanischen Laendern wird der Effekt des Imports intermediaerer Gueter und Exports von Fertigguetern auf die Loehne von ProduktionsarbeiterInnen, Loehne von technischen, administrativen und leitenden Angestellten sowie auf relative Loehne auf Firmenebene mittels OLS und Quantilregression untersucht. Die Ergebnisse weisen auf eine deutlich positive Beziehung zwischen Handel und Loehnen von ProduktionsarbeiterInnen, Loehnen von Angestellten und relativen Loehnen hin. Die geschaetzten Effekte von Importen koennen zum groeßten Teil durch Produktivitaetsunterschiede erklaert werden, waehrend die fuer Exporte gefundenen Effekte mit Firmengroeße und Produktivitaet in Relation stehen. Beide Effekte unterscheiden sich stark ueber die Quantile der Lohnverteilung hinweg. Mit Hilfe von Zerlegungen wird getestet, ob ein moeglicher Skill Bias im
Handel zu unterschiedlichen Lohnsetzungsfunktionen fuer handel- bzw.
nicht handeltreibende Firmen fuehrt. Die empirischen Befunde deuten stark auf Unterschiede zugunsten von Angestellten in handeltreibenden Firmen hin. Die Analyse gibt jedoch keinen genauen Aufschluss darueber, ob Handel Loehne beeinflusst oder ob die Gruende, aus denen Firmen hoehere Loehne zahlen, ebenso dazu fuehren, dass Firmen mit hoeheren Lohnniveaus eher Handel treiben.
Abstract
(Englisch)
Using the UNIDO Africa Investor Survey 2010 data on manufacturing companies in 20 sub-Saharan African countries, the firm-level effect of importing intermediate inputs and exporting on production and non-production wages as well as relative wages is explored using OLS and quantile regression. There is strong support for a positive relationship for both production and non-production wages as well as for wage ratios. Effects of importing are found to be due to differences in labour productivity to a great extent. The effect found for exporting are due to differences in size and labour productivity. Both these effects vary over different quantiles of the wage distribution. The hypothesis of skill-biasedness of trade resulting in different wage-setting functions for traders and non-traders is tested using decomposition methods. There is strong evidence for differences in wage-setting that favour white collar wages in trading firms. However, evidence is mixed on whether the estimated effects go from trade to wages or whether high-wage firms select into trade.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
Wages Trade Offshoring sub-Saharan Africa Quantile Regression
Schlagwörter
(Deutsch)
Löhne Handel Auslandsverlagerung Subsahara-Afrika Quantilregression
Autor*innen
Anna Pauls
Haupttitel (Englisch)
Offshoring and manufacturing wages in sub-Saharan African countries
Paralleltitel (Deutsch)
Auslandsverlagerung und Löhne im herstellenden Gewerbe in Ländern südlich der Sahara
Publikationsjahr
2012
Umfangsangabe
78 S. : graph. Darst.
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Neil Foster
Klassifikationen
83 Volkswirtschaft > 83.14 Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt ,
83 Volkswirtschaft > 83.71 Handel
AC Nummer
AC09584969
Utheses ID
20780
Studienkennzahl
UA | 140 | | |