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Zu den Ursachen von Absentismus, Präsentismus und Burnout
Patrick Hartl
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Betreuer*in
Sara Tement
DOI
10.25365/thesis.26943
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30181.93292.311163-5
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
In dieser Arbeit wird der Einfluss der Arbeitssituation, Familiensituation, des Arbeits-
Familien-Konfliktes, Persönlichkeitsfaktoren in Form von Neurotizismus und schließlich
von physischer wie psychischer Gesundheit einer Person auf das Auftreten von
Absentismus- und Präsentismusverhalten sowie von Burnout-Indikatoren untersucht. Der
Autor definiert Absentismus als das motivational bedingte Fernbleiben von der Arbeit. Die
Analyse basiert auf einer Fragebogenuntersuchung, an der 740 Personen, die zwischen 21
und 67 Jahren alt waren, teilnahmen. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass sowohl der
Arbeits-Familien-Konflikt als auch neurotische Persönlichkeitsstrukturen in
Zusammenhang mit Absentismus, Präsentismus und Burnout stehen. Fehlende soziale
Unterstützung am Arbeitsplatz sowie durch die Familie ist für das Auftreten von Burnout
verantwortlich, zudem ist fehlende soziale Unterstützung durch MitarbeiterInnen im
Zusammenhang mit absentem Verhalten zu sehen. Psychische Erkrankungen bzw. das
seelische Befinden führen zu öfter gezeigtem Absentismus und stärkeren Burnout-
Indikatoren, wohingegen akute physische Erkrankungen mit Absentismus und akute sowie
chronische Erkrankungen mit Präsentismus einhergehen.
Abstract
(Englisch)
In this study, the influence of the work situation, the family situation, the work-family-conflict,
personality factors in form of neuroticism and a person’s physical as well as
psychological health on absenteeism, presenteeism and burnout is investigated. The author
defines absenteeism as the motivational absence from work. The analyses are based on a
self-completion questionnaire survey among 740 persons, aged between 21 and 67 years.
The author concludes that work-family-conflict as well as neuroticism is associated with
absenteeism, presenteeism and burnout. A lack of social support at the workplace and from
a person’s own family is a reason for the emergence of burnout, while a lack of social
support from colleagues at the workplace is associated with increased absenteeism.
Furthermore, results show that a psychological illness or rather the mental condition leads
to increased absenteeism and stronger signs of burnout, and while acute physical illnesses
are associated with absenteeism, acute physical illnesses and chronic diseases are
associated with presenteeism.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
absenteeism presenteeism burnout work-family-conflict workplace family situation social support workplace social support family personality factors neuroticism physical health psychological health
Schlagwörter
(Deutsch)
Absentismus Präsentismus Burnout Arbeits-Familien-Konflikt Arbeitssituation Familiensituation Soziale Unterstützung am Arbeitsplatz Soziale Unterstützung durch die Familie Persönlichkeitsfaktoren Neurotizismus physische Gesundheit psychische Gesundheit
Autor*innen
Patrick Hartl
Haupttitel (Deutsch)
Zu den Ursachen von Absentismus, Präsentismus und Burnout
Publikationsjahr
2013
Umfangsangabe
99 S.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Sara Tement
Klassifikation
77 Psychologie > 77.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
AC Nummer
AC10781811
Utheses ID
24104
Studienkennzahl
UA | 298 | | |