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Instrumente der wertorientierten Unternehmenssteuerung
EVA und das Problem des ungeduldigen Managers
Manuela Prammer
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer*in
Thomas Pfeiffer
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Alle Rechte vorbehalten / All rights reserved
DOI
10.25365/thesis.337
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30369.61978.949654-0
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)

Abstracts

Abstract
(Deutsch)
1 CD-ROM nur in Printausgabe ; Diese Arbeit zeigt, dass die Kennzahl Economic Value Added als wertorientiertes Performancemaß für die Verhaltenssteuerung von Managern geeignet ist. Bei Vorliegen personeller Koordinationsprobleme, die sich aus dem Zusammenfallen von asymmetrischer Informationsverteilung und Interessenskonflikten zwischen Prinzipal und Agent ergeben, wird die Anwendbarkeit dieser Kennzahl als Grundlage für Vergütungssysteme behandelt. Eine Art potenzieller Interessenskonflikte stellt das Problem des ungeduldigen Managers dar, welches sich im unterschiedlichen Zeithorizont von Manager und Anteilseigner oder in der Ungleichheit der Diskontierungssätze zeigt. Somit besteht die Möglichkeit, den Economic Value Added Verlauf durch intertemporäre Verschiebungen zu Gunsten des Managers sowie zu Lasten der Anteilseigner zu beeinflussen. Es werden notwendige Anpassungen der Kennzahl aufgezeigt, damit optimale Entscheidungen im Sinne der Shareholder getroffen werden. Behandelt werden Entscheidungen, die einen erheblichen Einfluss auf den Wert des Unternehmens darstellen, wie Investitionsentscheidungen, Miet- und Leasingverpflichtungen, Forschungs- und Entwicklungskosten, Anlagenverkäufe, Anlagen im Bau, eine effiziente Lagerhaltung und Ertragssteuern.
Abstract
(Englisch)
This paper shows that Economic Value Added as a value-based performance measure is able to induce efficient decision making by the manager. The applicability of this performance measure as the basis for incentive systems is observed in the situation where personal coordination problems which are characterized by the simultaneous appearance of asymmetric information and diverging interests. One possibility of such conflicts in interests is the impatient manager problem which may lead to a different time horizon or discount rate of the manager and the shareholders. As a consequence the manager is able to influence Economic Value Added development in his favour. Therefore the performance measure has to be modified through adjustments to induce value maximizing decisions from the shareholders’ point of view. This paper shows adjustments which may influence value creation severely, such as investment decisions, leasing contracts, research and development, asset disposals, construction contracts, inventory and taxes.

Schlagwörter

Schlagwörter
(Englisch)
value based management economic value added impatient manager problem adjustments
Schlagwörter
(Deutsch)
wertorientierte Unternehmenssteuerung Economic Value Added Problem des ungeduldigen Managers Anpassungen
Autor*innen
Manuela Prammer
Haupttitel (Deutsch)
Instrumente der wertorientierten Unternehmenssteuerung
Hauptuntertitel (Deutsch)
EVA und das Problem des ungeduldigen Managers
Paralleltitel (Englisch)
Value based management instruments
Publikationsjahr
2008
Umfangsangabe
IV, 68 S.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Thomas Pfeiffer
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.10 Unternehmensplanung, Unternehmenskontrolle
AC Nummer
AC06569871
Utheses ID
242
Studienkennzahl
UA | 157 | | |
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