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Corporate social responsibility, project "Equality of Opportunity"
employing, training and educating of Roma minority groups in U.S. Steel Košice, Slovakia
Zuzana Presalovicova
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer*in
Josef Windsperger
DOI
10.25365/thesis.28968
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29226.05002.902763-1
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Slowakei kämpft gegen die Langzeitarbeitslosigkeit, die für das Land zu einem der größten Probleme gehört. Diese Problematik betrifft vor allem sozial benachteiligte Gruppen, sprich die Roma, die die größte Minderheitengruppe Europas bilden. Neue Strategien bezogen auf soziale Integration der Roma Minderheiten müssen in die zukünftige Entwicklung des Landes aufgenommen werden.
Die slowakische Regierung genehmigte die "Strategie für Integration der Roma bis 2020", die sich vor allem auf die Schaffung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten, sowie auf Unterstützung der Ausbildung der Roma Minderheitengruppen konzentriert. Einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg ist das Engagement der Arbeitgeber.
Ein Unternehmen, das erfolgreich in diesem Bereich tätig ist, heißt U.S. Steel Košice und befindet sich in der Ostslowakei.
Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in der Beschreibung des CSR Engagements des Unternehmens mittels der Analyse des Projektes "Equality of Opportunity". Der Hauptzweck dieses Projektes ist die Arbeitsplatzbeschaffung für Roma Minderheitengruppen, die die seit Jahren unter Langzeitarbeitslosigkeit leiden.
Abstract
(Englisch)
Slovakia is fighting against the long-term unemployment, which is considered to be one of the major issues for the country. This problem mainly affects the socially deprived communities, i.e. the Roma, which constitute the largest minority group in Europe. New strategies based on social integration of Roma minority groups must be included in the future development of Slovakia.
The Slovak Government approved the ‘Strategy for the integration of Roma up to 2020’, which concentrates especially on creating new employment opportunities as well as supporting the education of Roma minority groups. One of the main keys to advancement is the engagement of employers.
A company which is successfully engaged in this field is called U.S. Steel Košice, located in the Eastern part of Slovakia.
The main focus of this paper is laid on describing the CSR engagement of the company U.S. Steel Košice by analysing the project "Equality of Opportunity". The main purpose of this project is to offer jobs to Roma citizens suffering from long-term unemployment for many years.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
unemployment Roma Eastern Slovakia CSR ethics project equality opportunity integration
Schlagwörter
(Deutsch)
Arbeitslosigkeit Roma Ostslowakei CSR Ethik Projekt Gleichberechtigung Chancen Integration
Autor*innen
Zuzana Presalovicova
Haupttitel (Englisch)
Corporate social responsibility, project "Equality of Opportunity"
Hauptuntertitel (Englisch)
employing, training and educating of Roma minority groups in U.S. Steel Košice, Slovakia
Paralleltitel (Deutsch)
Corporate Social Responsibility Projekt
Publikationsjahr
2013
Umfangsangabe
104 S. : graph. Darst.
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Josef Windsperger
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.00 Betriebswirtschaft: Allgemeines
AC Nummer
AC11032422
Utheses ID
25853
Studienkennzahl
UA | 066 | 914 | |