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Innovationskommunikation
Adoptionsprozesse von Organisationsmitgliedern innovierender Startups
Doris Könighofer
Art der Arbeit
Magisterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Betreuer*in
Roland Burkart
DOI
10.25365/thesis.30101
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29219.48782.887164-0
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Adoptionsprozessen bei Mitarbeitern von innovierenden Startups und der Rolle von Kommunikation im Innovationsprozess. Ausgehend von der Annahme, dass Innovationskommunikation eine zentrale Rolle für den Wissensaustausch und die Meinungsbildung spielt. Ziel dieser Arbeit ist es, das Thema Innovationskommunikation aus unternehmensinterner Sicht zu behandeln.
Ein Modell, das den Einfluss der Determinanten (Umwelt, Objekt und Subjekt) auf den Adoptionsprozess betrachtet bildet die Herangehensweise an die Thematik. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich diese Arbeit mit beeinflussenden Aspekten und der Koexistenz von Adoption und Entwickeln einer neuen Idee.
Einleitend werden Grundlagen zum Innovationsmanagement behandelt, der Hauptteil der Arbeit setzt sich damit auseinander wie der Adoptionsprozess mit dem Innovationsprozess in Verbindung steht. Die Besonderheit der Arbeit liegt in der Betrachtung der Organisation als innovierendes System.
Die qualitative Inhaltsanalyse einer Gruppendiskussion mit Organisationsmitgliedern eines Grazer Startups hat gezeigt, dass flache Organisationsstrukturen und innovationsfreudige Organisationsmitglieder eine Umwelt für Innovation schaffen.
Abstract
(Englisch)
The present thesis puts the focus on the adoption-process of employees in innovation generating start-up´s and the role of communication during the innovation process. Assuming that innovation-communication plays a central role for knowledge exchange and to form an opinion. The aim of this thesis is to consider innovation-communication from an internal-organisational view.
A model that considers the influence of the determinants (environment, object and subject) to the adoption-process forms the approach to the topic. Against this background, this paper is concerned with questions about influencing aspects and the coexistence of adopting and developing of a new idea.
At the beginning of the thesis basics about innovation-management are presented, the main part of the work faces up to the adoption-process related to the innovation process. Particularity of the work is the consideration of the organization as innovating system.
The qualitative content-analysis of a group-discussion with members of a Grazer start-up has shown that flat organisation-structures and innovative members allow creating innovation.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
innovation-communication diffusion-research adoption-processes organization-communication
Schlagwörter
(Deutsch)
Innovationskommunikation Diffusionsforschung Adoptionsprozesse Organisationskommunikation
Autor*innen
Doris Könighofer
Haupttitel (Deutsch)
Innovationskommunikation
Hauptuntertitel (Deutsch)
Adoptionsprozesse von Organisationsmitgliedern innovierender Startups
Publikationsjahr
2013
Umfangsangabe
IX, 130 S. : Ill., graf. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Roland Burkart
Klassifikationen
05 Kommunikationswissenschaft > 05.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen ,
05 Kommunikationswissenschaft > 05.12 Kommunikationsprozesse
AC Nummer
AC11076753
Utheses ID
26839
Studienkennzahl
UA | 066 | 841 | |