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Möglichkeiten und Grenzen der Verbesserung von Arbeitsbedingungen im globalen Produktionsnetzwerk von Bekleidung
das Better Factories Cambodia Programm der International Labour Organization
Feli Klinkenberg
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Betreuer*in
Karin Fischer
DOI
10.25365/thesis.31360
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-16423.97745.370129-3
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Arbeitsbedingungen in der Herstellung von Bekleidung in Ländern des globalen Südens sind trotz zahlreicher Initiativen und Ansätze weiterhin prekär. Seit der Auslagerung der arbeitsintensiven Produktionsschritte in diese Länder wird die Nicht-Einhaltung von Arbeitsstandards als Wettbewerbsvorteil genutzt. Das Better Factories Cambodia (BFC) Programm der International Labour Organization (ILO) versucht diesem Prozess entgegenzuwirken, indem die Einhaltung von Arbeitsstandards als Wettbewerbsvorteil verwendet werden soll. Dafür führt das Programm seit 2001 Monitoring-Aktivitäten in kambodschanischen Fabriken durch und berichtet über die Ergebnisse. Im Kontext wichtiger handelsregulatorischer Veränderungen im Jahr 2005 wurden diese Aktivitäten mit Beratungs- und Ausbildungstätigkeiten verbunden, die die Kapazitäten der Regierung und der Sozialpartner stärken sollen.
In der vorliegenden Arbeit analysiere und diskutiere ich die Wirksamkeit des BFC Programms zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Dabei steht folgende Frage im Mittelpunkt: Welche Möglichkeiten und Grenzen hat das Better Factories Cambodia Programm der ILO für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen in der globalen Bekleidungsindustrie? Für die Beantwortung der Frage werden als Erstes ausschlaggebende Charakteristika, Strukturen und Akteure im globalen Produktionsnetzwerk von Bekleidung beschrieben. Daraufhin werden die vorherrschenden Arbeitsbedingungen dargestellt und die Ursachen dafür identifiziert. Anschließend werden Möglichkeiten und Grenzen des Programms analysiert und diskutiert. Theoretisch wird das Thema in das Global Governance-Konzept sowie in den Ansatz der Globalen Produktionsnetzwerke eingebettet.
Die Analyse und Diskussion zeigt, dass das BFC Programm im Vergleich zu Monitorings von privaten Akteuren umfangreiche Kontrollen durchführt und die Ergebnisse dokumentiert. Die Beratungs- und Trainingsangebote dienen der langfristigen Wirksamkeit des Programms. Der Ansatz des sozialen Dialogs, der über tripartistische Strukturen ermöglicht wird, schafft ein Forum für Kommunikation und Zusammenarbeit. Das BFC verdeutlicht, dass bekleidungsproduzierende Staaten Unterstützung bei der Implementierung von Arbeitsgesetzen benötigen. Die nur marginalen Verbesserungen in der kambodschanischen Bekleidungsindustrie zeigen jedoch die geringe Wirksamkeit des Programms auf. Es mangelt an der Umsetzung der Fabrikkontrollen sowie an Transparenz. Der fehlende Einbezug der Beschaffungspolitiken von Leitfirmen, die den Wettbewerb zwischen den Zulieferern aufrecht erhalten, schwächt die Wirksamkeit maßgeblich. Die strukturellen Machtverhältnisse, die das globale Produktionsnetzwerk und die Arbeitsbedingungen bestimmen, werden vom Programm nicht angegangen.
Abstract
(Englisch)
Apparel is still being produced under exploitative working conditions in countries of the global South. Non-compliance with labour standards is being used as a competitive advantage since labour intensive stages of production have been outsourced to those countries. The aim of the Better Factories Cambodia (BFC) program by the International Labour Organization (ILO) is to counteract this process by using compliance as a competitive advantage. Since its initiation in 2001 the program monitors apparel factories in Cambodia and reports about their stage of compliance. Within the context of trade related regulatory changes the program was combined with remediation activities in 2005 in order to strengthen capacities of the government and social partners.
In this thesis I analyse and discuss the effectiveness of the BFC program regarding the improvement of working conditions in the Cambodian apparel industry. The main research question is the following: To what extent does the Better Factories Cambodia program improve working conditions in the global apparel industry and what are its limits? In order to answer this question the first section describes decisive characteristics, structures and stakeholders in the global apparel production network. After having depicted prevailing working conditions, main causes are being identified. The last section analyses and discusses potentials and limits of the BFC program. Theoretically the topic is embedded in the concept of Global Governance as well as the Global Production Networks approach.
The analysis shows that in comparison to monitoring accomplished by private stakeholders the BFC monitoring is more comprehensive and reports on findings. Remediation activities contribute to a long-term effectiveness. The social dialogue approach by the ILO facilitated by tripartite structures creates a forum for communication and cooperation. The BFC illustrates that apparel producing countries need support for the implementation of national labour laws. However, few improvements in the Cambodian apparel industry show a low effectiveness of the program. The implementation of the monitoring program is insufficient and lacks transparency. The missing inclusion of lead firms’ sourcing policies which maintain competitiveness between suppliers strongly weakens its effectiveness. Structural power relations dominating the global apparel production network and working conditions are not being tackled by the program.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
Working conditions apparel industry Global Production Networks Global Governance Cambodia Better Factories Cambodia technical cooperation International Labour Organization
Schlagwörter
(Deutsch)
Arbeitsbedingungen Bekleidungsindustrie Globale Produktionsnetzwerke Global Governance Kambodscha Better Factories Cambodia technische Zusammenarbeit Internationale Arbeitsorganisation
Autor*innen
Feli Klinkenberg
Haupttitel (Deutsch)
Möglichkeiten und Grenzen der Verbesserung von Arbeitsbedingungen im globalen Produktionsnetzwerk von Bekleidung
Hauptuntertitel (Deutsch)
das Better Factories Cambodia Programm der International Labour Organization
Paralleltitel (Englisch)
Potentials and limits of improving working conditions in the global apparel production network ; the Better Factories Cambodia Program of the International Labour Organization
Publikationsjahr
2014
Umfangsangabe
VI, 136 S. : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Karin Fischer
Klassifikationen
10 Geisteswissenschaften allgemein > 10.00 Geisteswissenschaften allgemein: Allgemeines ,
70 Sozialwissenschaften allgemein > 70.00 Sozialwissenschaften allgemein: Allgemeines ,
71 Soziologie > 71.42 Wirtschaftliche Faktoren ,
83 Volkswirtschaft > 83.14 Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt ,
89 Politologie > 89.70 Internationale Beziehungen: Allgemeines ,
89 Politologie > 89.72 Internationale Organisationen
AC Nummer
AC11613569
Utheses ID
27883
Studienkennzahl
UA | 057 | 390 | |