Detailansicht
Gesteigerte organisationale Identifikation durch Sport
der Nutzen für die Organisation
Christine Szumovski
Art der Arbeit
Magisterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport
Betreuer*in
Karl Schörghuber
DOI
10.25365/thesis.33240
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29733.01557.608654-8
Link zu u:search
(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Das Thema „Gesteigerte organisationale Identifikation durch Sport. Der Nutzen für die Organisation“ wird zuerst Luhmanns „Theorie selbstreferentieller Systeme“ untergeordnet.
Die drei Kernkonzepte der Magisterarbeit sind organisationale Identität, organisationale Identifikation und der Nutzen auf organisationaler Ebene.
Es erfolgt eine hermeneutische Arbeit anhand von Literatur auf den Wirtschaftswissenschaften, der Unternehmensberatung und der Systemtheorie. Nach der hermeneutischen Arbeit werden zwölf Experten- und Expertinneninterviews mit Lehrern und Lehrerinnen von zwei unterschiedlichen österreichischen Schulen gemacht, wobei eine einen sportlichen Schwerpunkt hat.
Wie nehmen Organisationsmitglieder die organisationale Identität wahr und wie wirkt sich Sport auf diese Wahrnehmung aus?
Was ist der Fokus der organisationalen Identifikation und welchen Nutzen bringt eine gesteigerte organisationale Identifikation?
Diese beiden Fragen sind der Kern des Forschungsgebiets. Sport hat viele soziale Funktionen und wirkt sich auch aus, um die organisationale Identifikation zu erhöhen.
Die Lehrer und Lehrerinnen der Nichtsport Schule wiesen eine große Identifikation mit dem Erfolg ihrer Schüler und Schülerinnen auf, wobei es in der Sportschule zu einer erhöhten Identifikation mit der Sportart kam, so war die organisationale Identifikation in der Sportschule größer, doch beide Schulen wiesen ein hohes Extra-Rollenverhalten, also ein hohes außerschulisches Engagement auf.
Die Grenzen der Magisterarbeit liegen darin, dass weder auf Gruppenebene noch auf individueller Ebene geforscht wurde. Man versucht anhand von Anspruchsgruppen die Differenz des Systems zur Umwelt zu verstehen. Hier ist noch ein breiter Forschungsansatz offen geblieben.
Abstract
(Englisch)
The topic of this master thesis is
„Enhanced organisational identification through sports. The benefit for the organisation.“
The collection of information is based on an organisational background with literature from economical and organisational science.
The three main topics occur to be organisational identity, organisational identification and the use for the organisation. The first chapter refers to Luhmann’s systemic theory as base for the thesis. The next three chapters discuss the three main topics. In accordance to the project there are expert interviews made in two schools which provide a basic distinction between a high school with a main sport course and a high school with no special reference to sports at all in austria.
Which perception do organisational members have of the organisational identiy and how do sport activities change this perception?
What ist he main subject of identification and which use does the organisation have from an enhanced identification of their members?
As we know, sport has many social functions and so it was shown that people do increase their identification towards the organisation through sports.
A high identifcation of the non sportschool teachers with the success of their pupils occured. The largest difference to the sports school was the identification towards the sport. „We live the spirit oft he sport.“ This topic was mainly transported by all the teachers of the sports school. The organisational identification in the sportschool was stronger, but both schools showed high volunteer work.
The master thesis doesn’t refer to identification with a team or on an individual base, so there is still a huge scientifical gap to fill.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
organisational identification benefit sports school organisational identity systems theory
Schlagwörter
(Deutsch)
organisationale Identifikation Nutzen Sport Organisation Systemtheorie Stakeholder organisationale Identität
Autor*innen
Christine Szumovski
Haupttitel (Deutsch)
Gesteigerte organisationale Identifikation durch Sport
Hauptuntertitel (Deutsch)
der Nutzen für die Organisation
Paralleltitel (Englisch)
Enhanced organisational identification through sports ; The benefit for the organisation
Publikationsjahr
2014
Umfangsangabe
VII, 134 S. : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Karl Schörghuber
Klassifikation
70 Sozialwissenschaften allgemein > 70.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
AC Nummer
AC11742952
Utheses ID
29525
Studienkennzahl
UA | 066 | 826 | |