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Die Beschränkung der variablen Vergütung von "Risikopersonal" im BWG
ausgewählte Probleme
Patricia Fischer
Art der Arbeit
Dissertation
Universität
Universität Wien
Fakultät
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Betreuer*in
Franz Schrank
DOI
10.25365/thesis.33355
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30376.78627.430753-7
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die infolge der Finanzkrise ab 2007 zuerst auf europäischer Ebene und in weiterer Folge im österreichen Bankwesengesetz eingeführten Vergütungsbestimmungen wollen das Eingehen übermäßiger Risiken verhindern und eine Ausrichtung der Arbeitsleistung an langfristigen Erfolgen der Kreditinstitute erreichen. Die sich hierbei ergebenden Probleme und Fragen in der Anwendung dieser Bestimmungen werden in der Arbeit näher beleuchtet.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Vergütungsbestimmungen Bankmanager Bonuszahlungen Risikopersonal BWG
Autor*innen
Patricia Fischer
Haupttitel (Deutsch)
Die Beschränkung der variablen Vergütung von "Risikopersonal" im BWG
Hauptuntertitel (Deutsch)
ausgewählte Probleme
Publikationsjahr
2013
Umfangsangabe
201, XXIV S.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*innen
Walter Schrammel ,
Susanne Kalss
Klassifikation
86 Recht > 86.74 Arbeitsrecht: Allgemeines
AC Nummer
AC12086196
Utheses ID
29624
Studienkennzahl
UA | 783 | 101 | |