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Vergleich der Corporate Governance-Kodizes China
Österreich unter Einbeziehung des nationalen Rechtes
Su Jin
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer*in
Otto Altenburger
DOI
10.25365/thesis.34411
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30166.67103.779062-6
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Seit dem Jahr 2000 haben sich in vielen Ländern und Organisationen unterschiedliche Formen von Corporate Governance-Grundsätzen entwickelt. Unter dem Begriff Corporate Governance wird oft die Überwachung und Kontrolle von Unternehmen verstanden. In China ist das Thema seit Öffnung des chinesischen Aktienmarktes und seiner Inkraftsetzung immer wichtiger geworden. Es betrifft viele Personen und Organisationen und wird daher intensiv diskutiert.
In den wesentlichen Ländern wurde und wird das Thema Corporate Governance-Prinzipien in börsenotierten Unternehmen immer wieder diskutiert und es wurden teilweise auch bereits gute Ergebnisse erzielt. Ziel dieser Arbeit ist ein Vergleich der Corporate Governance-Regelungen unter Einbeziehung des nationalen Rechts in China und Österreich. Unterschiede sind vor allem in der Gültigkeit (Selbstverpflichtung vs. verpflichtende Regelungen) und unterschiedlichen Regelkategorien, aber auch hinsichtlich Unterschieden in den Schwerpunkten zu finden. Ihnen ist gemeinsam, dass die Corporate Governance-Kodizes als dynamische Ergänzung zu den nationalen Rechtsgrundlagen gesehen werden.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Corporate Governance Corporate Governance Kodex Unterschied China - Österreich Kapitalmarktrecht UGB
Autor*innen
Su Jin
Haupttitel (Deutsch)
Vergleich der Corporate Governance-Kodizes China
Hauptuntertitel (Deutsch)
Österreich unter Einbeziehung des nationalen Rechtes
Publikationsjahr
2014
Umfangsangabe
VIII, 94 S.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Otto Altenburger
AC Nummer
AC12133727
Utheses ID
30543
Studienkennzahl
UA | 066 | 915 | |