Detailansicht
Rechtsübersetzung als Schnittpunkt zwischen Rechtswissenschaft und Translationswissenschaft
am Beispiel Krankheit und Arbeitsvertrag im französischen und österreichischen Recht
Teresa Zemanek
Art der Arbeit
Dissertation
Universität
Universität Wien
Fakultät
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Doktoratsstudium Rechtswissenschaften
Betreuer*in
Wolfgang Mazal
DOI
10.25365/thesis.35306
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29516.91201.841953-8
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
In der vorliegenden Dissertation werden wesentliche Terminologieprobleme am Beispiel der Auswirkungen der Krankheit auf den Arbeitsvertrag des französischen und österreichischen Rechts dargestellt und im Detail behandelt.
In einem ersten Teil werden die Methoden und Grundlagen des Übersetzens von Rechtsterminologie im Detail dargestellt. Erörtert wird in diesem Zusammenhang insbesondere, welche besonderen Probleme bei der Übersetzung von Rechtsterminologie auftreten können und wie diese gelöst werden können.
Nach einer Darstellung der Rechtsquellen des französischen und österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie einer grundlegenden Darstellung des französischen und österreichischen kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungsrechts folgt eine detaillierte Beleuchtung der Auswirkungen der Krankheit auf den Arbeitsvertrag im französischen und österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts wie auch ein Rechtsvergleich. Für problematische Termini werden im Anschluss daran konkrete Übersetzungsvorschläge angeboten.
Abstract
(Englisch)
The concrete thesis discusses major terminology problems in the context of the French and Austrian Labour and Employment Law. It focuses on the terminology which is used in the context of sickness and sick leave in the French and Austrian Labour and Employment Law.
The first part deals with the methodological fundaments on which the concrete thesis is based on. It explains which problems may occur in legal translation and shows how these problems can be solved. It also reveals how closely legal translation is linked to comparison of law.
In a second part the reader will be introduced to the French Labour and Employment Law, which is subsequently compared to the Austrian Labour and Employment Law. The reader is given an overview about the sources of French and Austrian law as well as French and Austrian collective labour law. Legal fields concerning sickness and sick leave as well as its specific terminology are discussed in detail. In the latter mentioned context the thesis deals above all with the following questions: Does the payment of wages continue, although the employee does not perform his or her work? Is the employer entitled to terminate the employment contract because of a sickness of the employee?
In its final part the thesis discusses which terms seem suitable to translate the French terminology. However, the proposed terms are mere propositions. In a given case it is up to the translator to choose an appropriate term for a specific context. The thesis provides all information necessary for this purpose.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
legal translation employment law sick leave France
Schlagwörter
(Deutsch)
Rechtsübersetzung Arbeitsrecht Krankheit Krankenstand Frankreich
Autor*innen
Teresa Zemanek
Haupttitel (Deutsch)
Rechtsübersetzung als Schnittpunkt zwischen Rechtswissenschaft und Translationswissenschaft
Hauptuntertitel (Deutsch)
am Beispiel Krankheit und Arbeitsvertrag im französischen und österreichischen Recht
Publikationsjahr
2014
Umfangsangabe
285 S. : Ill.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*innen
Michaela Windisch-Graetz ,
Franz Schrank
Klassifikation
86 Recht > 86.74 Arbeitsrecht: Allgemeines
AC Nummer
AC12257929
Utheses ID
31297
Studienkennzahl
UA | 783 | 101 | |