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Migrationshorizont: Von der Wirtschaft gerufen. Sozial inkludiert?
aktive soziale Inklusion von EU-Arbeitsmigrant_innen im Vereinigten Königreich Großbritannien und Nordirland im Zeitraum 2000 - 2010 am Beispiel der Region Norfolk/East Anglia
Gertraud Maria Pantucek-Kleinhofer
Art der Arbeit
Dissertation
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Dr.-Studium der Philosophie Kultur- und Sozialanthropologie
Betreuer*in
Andre Gingrich
DOI
10.25365/thesis.35432
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29276.25546.620365-6
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Ziel der Arbeit ist, die Bedeutung eines starken Zuzugs von Arbeitsmigrant_innen für eine konkrete Region zu beleuchten, nach Strategien und Good-Practice-Beispielen im Sinne einer aktiven Auseinandersetzung zu suchen und diese darzustellen. Unter Anwendung einer ethnografischen Perspektive mit teilnehmenden Beobachtungen in Thetford, einer Region in East Anglia, und Detailbeschreibungen zu dem Community- und Beratungscenter META wird der lokalen Praxis nachgegangen. In die Analyse einbezogen sind auch nationale und regionale Forschungsergebnisse und diverse Formen von Informationskampagnen für die lokale Bevölkerung und für neu im Land lebende Arbeitsmigrant_innen. Zusätzlich sind 103 Falldokumentationen ausgewertet und Berater_innen sowie die Projektleitungen befragt worden.
Nach der Analyse der Community- und Beratungsarbeit werden in Anlehnung an Janie Percy-Smith (2002) und Patricia Higham (2006) sieben Dimensionen für eine inklusive Beratungsarbeit herausgearbeitet: Finanzielles, Individuelles, Nachbarschaft, Räume, Soziales, Gruppe und Beteiligung. Der Einbezug dieser Dimensionen in theoretische Analysen und ihre praktische Anwendung in der Community- und Beratungsarbeit erfordert eine Orientierung an Ressourcen und Fähigkeiten von Einzelnen, Gruppen und Communities.
Abstract
(Englisch)
This research study deals with the relevance of an increasing influx of EU migrant workers in the context of new strategies and good practice examples. An ethnographic approach with participant observation is used in the small town of Thetford in the region of East Anglia to analyse the local practice of the community and counselling center META. The analysis includes national and international research results, as well as various forms of information campaigns for the local population and the newly ar-rived migrant workers. In addition the research consists of 103 case documents, interviews with supportworkers and project leaders, and a short questionnaire.
Based on Janie Percy-Smith’s (2002) and Patricia Higham’s (2006) seven dimensions for an “inclusive counselling and consultancy approach” are identified: financial and individual aspects, geographical space, neighborhood, participation, group, social aspects, and participation. The inclusion of these dimensions into the theoretical analyses and the application in community and consulting work requires a resource and skill oriented approach toward individuals, groups and communities.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
EU migrant workers inclusive counselling and consultancy approach inclusion social anthropology and socialwork community work
Schlagwörter
(Deutsch)
EU-Arbeitsmigration inklusive Beratungsarbeit Inklusion Sozialanthropologie und Sozialarbeit
Autor*innen
Gertraud Maria Pantucek-Kleinhofer
Haupttitel (Deutsch)
Migrationshorizont: Von der Wirtschaft gerufen. Sozial inkludiert?
Hauptuntertitel (Deutsch)
aktive soziale Inklusion von EU-Arbeitsmigrant_innen im Vereinigten Königreich Großbritannien und Nordirland im Zeitraum 2000 - 2010 am Beispiel der Region Norfolk/East Anglia
Publikationsjahr
2014
Umfangsangabe
240 S. : Ill., graph. Darst., Kt.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*innen
Andre Gingrich ,
Sabine Strasser
Klassifikation
73 Ethnologie > 73.40 Sozialethnologie: Allgemeines
AC Nummer
AC12177933
Utheses ID
31396
Studienkennzahl
UA | 092 | 307 | |