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Modernisierung Objektiver Persönlichkeitstests: Nutzen von virtuellen Umgebungen zur Erfassung des Big Five Konstrukts Gewissenhaftigkeit
eine Machbarkeitsstudie
Michael Mühlegger
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Diplomstudium Psychologie
Betreuer*in
Lale Khorramdel-Ameri
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29426.71500.171570-1
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die vorliegende Arbeit möchte einen Beitrag dazu leisten Objektive Persönlichkeitstests (experimental- psychologische Verhaltensbeobachtungen) moderner und realitätsnäher (und dadurch vielleicht für die Testperson motivierender) zu gestalten, indem mit dreidimensionalen virtuellen Umgebungen gearbeitet wird, was heutzutage technisch leichter möglich ist. Dies bietet mehr Möglichkeiten, aber auch neue Schwierigkeiten, vor allem für Testpersonen die vielleicht weniger geübt im Umgang mit dem Computer sind. Die vorliegende Arbeit ist daher als eine Machbarkeitsstudie zu verstehen, die testen und evaluieren möchte, inwiefern neueste Technik für den Einsatz experimental- psychologischer Verhaltensbeobachtung genutzt werden kann. Im Fokus liegt dabei das Konstrukt Gewissenhaftigkeit. Es wurde eigens ein Instrument (VICI) für die vorliegende Studie entwickelt und an insgesamt 85 Personen erprobt, die großteils Studierende der Psychologie waren und über die Testerfahrung der Fakultät für Psychologie an der Uni Wien und im privaten Umfeld des Autors rekrutiert wurden. Mittels t-Tests wurde geprüft, ob das Geschlecht, räumliche Orientierungsfähigkeit, Augen-Hand Koordination oder 3D-Computerspiel-Erfahrung die Ergebnisse des Tests VICI beeinflussen. Zur Überprüfung der Dimensionalität wurde eine Hauptkomponentenanalyse mit schiefwinkliger Oblimin Rotation mit Kaiser-Normalisierung unter Verwendung von 16 Variablen des Test VICI durchgeführt. Die Konstruktvalidierung erfolgte anhand ausgewählter Untertests des objektiven Persönlichkeitsverfahrens Arbeitshaltungen (AHA) und des Persönlichkeitsfragebogens NEO PI-R. Die Ergebnisse zeigen, dass weder Geschlecht, räumliche Orientierungsfähigkeit, Augen-Hand Koordination oder 3D-Computerspiel-Erfahrung einen signifikanten Einfluss auf die Ergebnisse des Tests VICI haben. Die Hauptkomponentenanalyse identifizierte fünf Faktoren, die jeweils einer der Aufgaben des Test VICI zugeordnet werden konnten. Die korrelative Überprüfung im Rahmen der Konstruktvalidierung ergab, dass es keine signifikanten Zusammenhänge mit NEO PI-R und dem AHA gibt. Diese erste Machbarkeitsstudien zeigt vielversprechende Ergebnisse für den Einsatz virtueller Umgebungen für experimentalpsychologische Verhaltensbeobachtung, wobei zukünftige Studien die Konstruktvalidierung weiter untersuchen sollten.
Abstract
(Englisch)
The present study aims to modernize objective personality tests to make them more modern and more realistic (and thus more motivating to the subjects) by working with three-dimensional virtual environments which is nowadays technically easier. This provides more opportunities but also new difficulties, particularly for subjects with lower computer proficiency. The present study is a feasibility study, which aims to test and evaluate the usefulness of the latest technology for the development and construction of modern objective personality tests. The study thereby focusses on the Big Five construct conscientiousness. An instrument (VICI) was specifically developed for this study and tested on a total of 85 persons, mostly psychology students of the Faculty of Psychology at the University of Vienna. Using t-tests, it was examined whether gender, spatial orientation ability, eye-hand coordination, or 3D computer game experience influences the results of the test VICI. To evaluate the dimensionality of the instrument an exploratory factor analysis with oblique oblimin rotation with Kaiser normalization was performed on 16 variables of the test VICI. The construct validity was conducted based on chosen subtests of objective personality test “Arbeitshaltungen” (AHA) and the personality questionnaire NEO PI-R. It was found that gender, spatial orientation ability, eye-hand coordination and 3D computer game experience have no significant impact on the results of the test VICI. The explanatory factor analysis identified five factors that could each be assigned to one of the tasks of the test VICI. With regard to the construct validation results showed that there are no significant correlations with NEO PI-R and AHA. The current feasibility study shows promising results for the use of virtual environments for experimental psychological behavior observation, but future studies should further examine the construct validity.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
virtual environments Objective personality test Big Five conscientiousness Feasibility Study 3D
Schlagwörter
(Deutsch)
virtuellen Umgebungen Objektiver Persönlichkeitstest Big Five Gewissenhaftigkeit Machbarkeitsstudie 3D
Autor*innen
Michael Mühlegger
Haupttitel (Deutsch)
Modernisierung Objektiver Persönlichkeitstests: Nutzen von virtuellen Umgebungen zur Erfassung des Big Five Konstrukts Gewissenhaftigkeit
Hauptuntertitel (Deutsch)
eine Machbarkeitsstudie
Publikationsjahr
2015
Umfangsangabe
144 S. : Ill., graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Lale Khorramdel-Ameri
AC Nummer
AC12307771
Utheses ID
33600
Studienkennzahl
UA | 298 | | |