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Kritische Erfolgsfaktoren für die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen
Angelika Maria Werth
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Diplomstudium Psychologie
Betreuer*in
Christian Korunka
DOI
10.25365/thesis.38495
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29406.64231.868864-9
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
In dieser Diplomarbeit werden kritische Erfolgsfaktoren bezüglich der in Österreich gesetzlich verpflichteten Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz vorgestellt. Die Ergebnisse basieren auf einer umfangreichen Literatur- und Internetrecherche sowie auf den qualitativen Auswertungen einer Interviewstudie mit Expert/innen. Als kritische Erfolgsfaktoren haben sich vor allem herauskristallisiert: die Hauptverantwortlichen im Unternehmen, die Kommunikation, die verwendeten Verfahren, die Identifikation und Umsetzung der Maßnahmen sowie das Projektmanagement. Es wird ein konkreter Projektstrukturplan vorgeschlagen. In einem Soll-Profil für den durchführenden Arbeitspsychologen/die durchführende Arbeitspsychologin werden wesentliche fachliche und persönliche Anforderungen genannt, an denen sich Auftraggeber/innen bei der Auswahl eines Auftragnehmers/einer Auftragnehmerin orientieren können.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Österreich Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz Erfolgsfaktoren Verfahren Projektstrukturplan
Autor*innen
Angelika Maria Werth
Haupttitel (Deutsch)
Kritische Erfolgsfaktoren für die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen
Publikationsjahr
2015
Umfangsangabe
112 S. : Ill., graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Christian Korunka
Klassifikation
77 Psychologie > 77.93 Angewandte Psychologie
AC Nummer
AC12641445
Utheses ID
34102
Studienkennzahl
UA | 298 | | |