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Managerial Change and Organisation’s Performance
is the sacking performance of German Bundesliga teams reflected by the club’s professionalism?
Sebastian Gollan
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Internationale Betriebswirtschaft
Betreuer*in
Franz Wirl
DOI
10.25365/thesis.40931
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30038.95979.489770-8
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die vorliegende Arbeit analysiert das Verhalten von deutschen Bundesliga Vereinen beim Entlassen von Cheftrainern und den Erfolg dieser Handlung. Der Hauptfokus liegt dabei auf dem Professionalisierungsgrad der Vereine und dessen Auswirkung auf den Erfolg von Trainerwechseln. Dabei verbindet der Autor die Theorien zur Management-Nachfolge mit der Resultats-Vorhersage, was zu der Entwicklung von zwei Modellen - basierend auf Punkten und auf Tordifferenz - führt, die auf Basis vergangener Ergebnisse zukünftige Resultate vorhersagen können. Diese Modelle werden zur Berechnung der Leistung beider Teams in über 24.000 Spielen aus 52 Jahren in den ersten drei deutschen Fußball Ligen genutzt, was eine objektive Beurteilung von Trainerwechseln erlaubt. Im Rahmen der Analyse zeigt sich tendenziell eine Leistungssteigerung durch Trainerwechsel, die auch über der der Kontrollgruppe liegt. In Bezug auf die Professionalität, die in den drei Punkten Zeitablauf, Liga und Rechtsform analysiert wird, zeigen sich nur bedingt signifikante Resultate.
Abstract
(Englisch)
The underlying paper examines the sacking behaviour and the sacking performance of German football teams. While doing so, the author mainly focuses on the effect of professionalism on managerial changes. The team performance will be measured by two models – point based and goal difference based – which are developed in this paper and allow the result prediction based on previous results. The models are used to examine over 24,000 unique games over a span of 52 years in the first three divisions of the German Bundesliga. The basic analysis shows a performance increase for managerial changes that outperforms the control group. In terms of professionalism which is analysed for the aspects time, division and legal form, the sample does only offer some significant results.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
Bundesliga Soccer Football Managerial Change Succession Professionalism Control Group Result Prediction
Schlagwörter
(Deutsch)
Bundesliga Fußball Trainerwechsel Professionalität Management Nachfolge Kontrollgruppe Resultats-Vorhersage
Autor*innen
Sebastian Gollan
Haupttitel (Englisch)
Managerial Change and Organisation’s Performance
Hauptuntertitel (Englisch)
is the sacking performance of German Bundesliga teams reflected by the club’s professionalism?
Paralleltitel (Deutsch)
Trainerwechsel in der deutschen Bundesliga: Einfluss der Professionalität eines Clubs auf die Wirkung von Trainerwechseln
Publikationsjahr
2016
Umfangsangabe
59, XXI Seiten : Diagramme
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Franz Wirl
AC Nummer
AC13046972
Utheses ID
36240
Studienkennzahl
UA | 066 | 914 | |