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The international relocation of corporate employees
Nicole Ray Insanally
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Zentrum für Translationswissenschaft
Betreuer*in
Gerhard Budin
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Alle Rechte vorbehalten / All rights reserved
DOI
10.25365/thesis.4156
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30439.27413.503862-4
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Abstracts

Abstract
(Deutsch)
Durch die zunehmende Globalisierung der Weltwirtschaft agieren immer mehr Unternehmen weltweit. Daraus ergibt sich, dass immer mehr Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern ins Ausland geschickt werden. Auslandsentsendungen dienen verschiedenen Geschäftszwecken und gehören jetzt zum beruflichen Alltag von internationalen Managern. In letzter Zeit bildet sich durch diesen Trend bedingt ein Kader von hoch qualifizierten, mobilen Arbeitskräften mit interkulturellen Kompetenzen sowie eine ganze Dienstleistungsbranche, die global agierende Unternehmen in punkto Mobilität unterstützt. Diese Arbeit stellt sowohl eine fachliche als auch eine terminologische Einführung in das Gebiet der internationalen Mitarbeiterentsendung dar. Dazu ist die Arbeit in zwei Hauptteile gegleidert: einen Überblick, der sich mit der Entwicklung, Zielsetzung und Problematik der Mitarbeiterentsendung als Unternehmensstrategie beschäftigt, und einen terminologischen Teil (Glossar), der aus einer Auswahl der in der Fachliteratur auftretenden Begriffe besteht. Alle im Glossar erfassten Begriffe sowie die genannten Synonyme und verwandten Begriffe sind im englischen oder deutschen Index aufgelistet und mit Seitenangabe versehen.
Abstract
(Englisch)
As a result of the rapid globalization of the world’s economy, more and more companies are conducting business on an international scale. Consequently, an increasing number of corporate employees are being sent abroad on global assignments designed to fulfill a variety of business objectives. This trend has, in turn, led to the rise of an elite group of global employees characterized by their international mobility and intercultural competencies as well as to the development of an international relocation industry providing an extensive range of services. Designed as a terminological work, this thesis not only outlines the essential concepts of the subject area in the overview section but also provides an extensive glossary of English and German terms used in the field of international relocation. In the glossary section of this work, terms are presented in English and German with definitions and/or context entries. Main entries, related terms and synonyms are listed in the English and German indexes for easy reference to their appearance in the text of both the overview and glossary sections.

Schlagwörter

Schlagwörter
(Englisch)
corporate relocation foreign assignment globalization international human resources management expatriate mobility intercultural competence
Schlagwörter
(Deutsch)
Mitarbeiterentsendung Auslandseinsatz Relocation Globalisierung internationales Personalmanagement Expatriate Mobilität interkulturelle Kompetenz
Autor*innen
Nicole Ray Insanally
Haupttitel (Englisch)
The international relocation of corporate employees
Paralleltitel (Deutsch)
Die internationale Mitarbeiterentsendung
Publikationsjahr
2009
Umfangsangabe
207 S.
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Gerhard Budin
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.62 Personalwesen
AC Nummer
AC07772855
Utheses ID
3675
Studienkennzahl
UA | 324 | 331 | 345 |
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