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Schichtarbeit auf Teilzeitbasis: eine gute Kombination für die Generation Y?
Sabine Pum
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Psychologie
Betreuer*in
Christian Korunka
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29582.96394.335065-3
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Der Wandel in Richtung Teilzeitverhältnisse hat bereits begonnen und sich auch in Schichtarbeitsunternehmen durchgesetzt. Bisherige Studien beschäftigten sich sowohl mit der Teilzeitarbeit als auch mit der Schichtarbeit, jedoch existieren bis dato keine Studien die sich mit der Kombination beider – das heißt, einer Teilzeitschichtarbeit beschäftigen. Somit ist diese Studie die erste, die den Effekt des Wunsches Teilzeit zu arbeiten auf die Teilzeitzufriedenheit, Arbeitszufriedenheit und wahrgenommenen Auswirkungen durch die Teilzeitarbeit innerhalb eines Teilzeitschichtarbeits-Verhältnisses untersucht. Die Stichprobe umfasst in dieser Querschnittsstudie 234 Mitarbeiter welche einen Fragebogen, mit einer eigens entwickelten Teilzeitzufriedenheits-, Einstellung zur Teilzeit- und wahrgenommene Auswirkung durch die Teilzeit –Skala, bearbeiteten, wobei insbesondere auf generationsbedingte Unterschiede geachtet wurde, um Implikationen für den Recruitingbereich der Generation Y ableiten zu können. Die Ergebnisse zeigen, dass der Wunsch Teilzeit zu arbeiten signifikant mit allen Zufriedenheitswerten (Teilzeit- und Arbeitszufriedenheit) korreliert, wobei die Generation Y den geringsten Wunsch Teilzeit zu arbeiten zeigt. Der Work-Schedule Fit und die Einstellung zur Teilzeitarbeit wirken als Mediatoren zwischen dem Wunsch Teilzeit zu arbeiten und den Outcomes. Zudem unterscheiden sich die Generationen zwar signifikant in der Einstellung zur Teilzeitarbeit, in Bezug auf die Arbeitswerte, unterscheiden sie sich allerdings nur in einem Arbeitswert (freiheitsbezogene Werte). Letzteres spricht für aber auch gegen bereits durchgeführte Studien. Zukünftige Studien sollten sowohl mittlere und untere Bildungsschichten, als auch die Organisationskultur mit einbeziehen um repräsentative Ergebnisse zu erhalten. Zudem sollte in Unternehmen der Umstieg von Voll- auf Teilzeitarbeit genau untersucht und begleitet werden.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Schichtarbeit Teilzeitarbeit Job Satisfaction Work-Schedule Fit Wunsch Teilzeit zu arbeiten Generationen Work Values
Autor*innen
Sabine Pum
Haupttitel (Deutsch)
Schichtarbeit auf Teilzeitbasis: eine gute Kombination für die Generation Y?
Publikationsjahr
2015
Umfangsangabe
93 Seiten : Diagramme
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Christian Korunka
AC Nummer
AC13086476
Utheses ID
36915
Studienkennzahl
UA | 066 | 840 | |