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Genderaspekt und Geschlechterhierarchie im Technischen Dokumentationsbereich

eine retrospektive und interdisziplinäre Analyse

Afsar Sattari

Art der Arbeit

Dissertation

Universität

Universität Wien

Fakultät

Zentrum für Translationswissenschaft

Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)

Dr.-Studium der Philosophie Übersetzerausbildung (Stzw)

Betreuer*in

Gerhard Budin

Mitbetreuer*in

Klaus-Dirk Schmitz

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DOI

10.25365/thesis.48086

URN

urn:nbn:at:at-ubw:1-13164.18806.867053-2

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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)

Abstracts

Abstract

(Deutsch)

Die vorliegende Dissertation ist eine Untersuchung zur Lage der Technischen Redakteurinnen und der Frauen in technischen Berufen insgesamt, belegt durch die theoretischen Ansätze, die durchgeführten qualitativen Experten-Interviews und in Gegenüberstellung mit den Studien wie Women in the Workplace 2016, Innovationsindikator 2015, etc. Dabei werden die Spuren des Patriarchats, Machtverteilung unter den Geschlechtern, ihre Anzahl und prozentuale Verteilung, Bildungssituation, die hierarchische Einteilung der Arbeit unter den Geschlechtern in Betrieb und Familie, Entlohnung für gleiche Arbeit wie Männer, Haus- und Sorgearbeit, methodisch und inhaltlich hinterlassene Spuren der Frauen in Technik und ihre Bereicherung, abwertende Sprache und Verhalten gegenüber Frauen, Aufstieg und Mentoring sowie ihre Eingeninitiative dazu, Instrumentalisierung der Frauen, Umgang mit Frauen untereinander und mit den Männern, ihre Herangehensweise bei der Erwerbsarbeit, Aspekte ihrer Diskriminierung wie ungleiche Entlohnung in manchen Sektoren dieser Branche, Stereotype und Klischees, ihre Vernetzung, Wiedereinstieg ins Berufsleben, Telearbeit, Work-Life-Balance und eurozentrische Sichtweise sowie die Aufforderung an die Politik diskutiert. Eine genaue Statistik über die Situation der Frauen in dieser Branche steht noch aus. Obwohl die Technische Dokumentation noch in einer Männerdomäne eingebunden ist und darin die patriarchalischen Züge noch präsent sind, wie die niedrige Anzahl der Frauen in Führungspositionen oder ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit wie Männer bei den mittelständischen und kleinen Firmen dieser Branche, führen dennoch die Eigenschaft dieser Branche bei der Informationsweitergabe über den Stand der Technik und nicht die Technikentwicklung selbst, vorhandene Bildungsangebote, aktive Gremien, der große Arbeitskräftemangel und standardisierte Arbeitsweise der Technischen Redakteurinnen und Redakteure zu einer erhöhten Präsenz der Frauen in dieser Branche. Daraus resultiert eine etwas gerechtere Behandlung der Frauen und Machtverteilung unter den Geschlechtern in dieser Branche, im Vergleich zu der Situation mancher anderen technischen Branchen. Weiterhin werden in dieser Recherche Lösungsansätze vorgeschlagen, um gesellschaftspolitisch eine gendergerechte Entwicklung in der Technischen Dokumentationsbranche herbeiführen zu können.

Abstract

(Englisch)

This thesis presents an analysis of the situation of the female technical communicators and also in comparison with the situation of women in technical fields in general, as evidenced by the theoretical approaches, the carried out qualitative expert interviews and many studies e.g. Women in the Workplace 2016, Innovationsindikator, etc. This research investigates in technical communication field the traces of patriarchy, distribution of power among the sexes, their number and percentage distribution, educational situation, gender hierarchic work division in firms and in the family, payment for equal work as men, house and care work, methodical and conceptual impact of female life on technology, deprecatory language and behavior towards women, instrumentalising them, promotion and mentoring and their own initiative hereby, interaction of women among themselves and with men, discrimination and unequal payment in some industry segments of this profession, stereotypes, networking, career re-entry and advancement, teleworking and work-life balance, Europe-centric view and the demands from politics. An exact statistics on the situation of women in technical communication field is not yet undertaken. Although this field is settled in a men's domain and the patriarchal strings and tensions exist there, such as the limited number of women in leadership positions or unequal payment for equal work as men in the medium-sized and small enterprises, but due to its character, writing on technique and not developing it, the relevant educational opportunities, the existing standards in their knowledge and skills and the huge personnel lack in the market have led to an increased number of women in this field and respectively to a fairer treatment of women and a better distribution of power among gender, compared with some other technical spheres. Furthermore, some analytical solutions are proposed in this research, which aim at precipitating a gender-appropriate development in different aspects of this profession.

Autor*innen

Afsar Sattari

Haupttitel (Deutsch)

Genderaspekt und Geschlechterhierarchie im Technischen Dokumentationsbereich

Hauptuntertitel (Deutsch)

eine retrospektive und interdisziplinäre Analyse

Paralleltitel (Englisch)

Gender aspect and hierarchy in technical communication field : a rretrospective and interdisciplinary analysis

Publikationsjahr

2017

Umfangsangabe

365 Seiten

Sprache

Deutsch

Beurteiler*innen

Gerhard Budin ,

Klaus-Dirk Schmitz

Klassifikationen

06 Information und Dokumentation > 06.30 Bibliothekswesen, Dokumentationswesen: Allgemeines ,

06 Information und Dokumentation > 06.99 Information und Dokumentation: Sonstiges

AC Nummer

AC13785700

Utheses ID

42482

Studienkennzahl

UA | 092 | 324 | |

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