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“Gesunde Führung“ in der Arbeitswelt - ein öffentliches Thema?
Aktuelle massenmediale Thematisierung der Effekte von Führungsverhalten auf MitarbeiterInnen-Gesundheit : eine Diskursanalyse ausgewählter österreichischer Tageszeitungen 2010-2016
Stefanie Hesse
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Soziologie
Betreuer*in
Karl Krajic
DOI
10.25365/thesis.50143
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-10959.28153.526560-6
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
MitarbeiterInnen-Gesundheit bildet einen wichtigen Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung. Rund 4 Millionen österreichische Erwerbsstätige sind davon täglich betroffen. Eine nachlässige Auseinandersetzung hat betriebliche Verluste, aufgrund von erhöhten Fehlzeiten und niedrigerer Produktivität, zur Folge. Zu den Auswirkungen von Führungsverhalten auf die MitarbeiterInnen-Gesundheit gibt es eine Reihe von Theorien und vieles wurde auch empirisch untersucht, jedoch finden sich nur wenig dieser Erkenntnisse im medialen öffentlichen Diskurs (jedenfalls in Tageszeitungen) wieder.
Empirisch wurde eine kritische Diskursanalyse von Artikeln zum Thema Einfluss von Führungsverhalten auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen aus ausgewählten öster-reichischen Printmedien durchgeführt. Auffällig war, wie stark die ökonomische Nut-zenkalkulation von Unternehmen für BGF Maßnahmen betont wurde, wenn es z.B. um die Weiterbildung von Führungskräften geht, um gesundheitsförderlich zu führen. Zunehmend komplexe und laufend wachsende Ansprüche an Führung setzten aber Führungskräfte immer mehr unter Druck. Gesetzliche Vorgaben wie die Evaluierung psychi-scher und physischer Belastungen deuten darauf hin, dass in Unternehmen ein Um-denken in Bezug auf die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen passiert. Die Ergebnisse lassen vermuten, dass Führungskräfte durch das Wissen über gesundheitsförderliches Führen, achtsamer mit der eigenen und der Gesundheit ihrer Beschäftigten umgehen, was zu einer Verbesserung der Gesundheit aller Beteiligten führen kann.
Eine Ergänzung der vorliegenden Arbeit durch die Analyse anderer Diskursstränge, oder ExpertInnen-Interviews zum Thema, könnten noch mehr Aufschluss geben darüber, warum das Thema nur rudimentär in den öffentlichen Printmedien behandelt wird.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
kritische Diskursanalyse MitarbeiterInnen Gesundheit Führungsverhalten Betriebliche Gesundheitsförderung BGF
Autor*innen
Stefanie Hesse
Haupttitel (Deutsch)
“Gesunde Führung“ in der Arbeitswelt - ein öffentliches Thema?
Hauptuntertitel (Deutsch)
Aktuelle massenmediale Thematisierung der Effekte von Führungsverhalten auf MitarbeiterInnen-Gesundheit : eine Diskursanalyse ausgewählter österreichischer Tageszeitungen 2010-2016
Publikationsjahr
2017
Umfangsangabe
94 Seiten
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Karl Krajic
AC Nummer
AC14516361
Utheses ID
44338
Studienkennzahl
UA | 066 | 905 | |