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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede
Emel Pehlivan
Art der Arbeit
Magisterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer*in
Besim Burcin Yurtoglu
DOI
10.25365/thesis.5308
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30126.84178.419264-1
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Frauen haben in den letzten Jahrzehnten in der Arbeitswelt vieles erreicht. Anhand der heutigen Erwerbsbeteiligung der Frauen im Berufsleben sieht man, dass sie die Männer eingeholt haben. Auch in der Ausbildung sind die Frauen beherrscht. Nur der geschlechtsspezifische Verdienstunterschied konnte nicht gebrochen werden.
Diese Arbeit befasst sich mit den geschlechtsspezifischen Verdienstunterschieden und der Gleichberechtigung sowie Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsmarkt. Grundbegriffe und Richtlinien wurden erforscht. Angefangen von der Unterdrückung der Frauen damals bis hinzu heutigen Zeit. Die Probleme der Frauen im Berufsleben, sowie die Unterbrechung durch Kinderbekommen, stehen im Vordergrund.
Unterschiedliche Arten von Diskriminierungen werden näher beschrieben. Im Hauptteil werden die Rollenverhältnisse der Geschlechter und die Ursache für die unterschiedliche Entlohnung bei gleicher Arbeit näher erklärt. Die Ausbildung und das Vorhandensein der Frauen und Männern werden miteinander verglichen. Untersucht wurden auch die Branchen und Berufe der Geschlechter, wo das weibliche und männliche Geschlecht überpräsentiert bzw. unterpräsentiert ist.
Kern des zweiten Teils ist, dass durch Statistiken die Einkommenssituationen von erwerbstätigen Frauen und Männer mit der Bezahlung des anderen Geschlechts gegenüber gestellt werden. Warum sind die Gehälter in unterschiedlichen Berufen bei gleicher Arbeit und Zeit so verschieden?
Noch vor zwei Generationen wurden Frauen immer noch für gewisse Sachen als selbstverständlich gesehen, welches die existierende Diskriminierung wiederspiegelt. Das Bild der Frau, die für Kinderbetreuung und Führung des Haushaltes spielt dabei eine wichtige Rolle.
Mit welchen Problemen das weibliche Geschlecht nach einem Wiedereinstieg zu kämpfen hat und welchen Weg sie nach dem Karenzurlaub einschlagen bzw. gehen wollen, hängt sehr viel mit ihrer Familie und deren Situation zusammen. Die Unterscheidung von „Frauentätigkeiten“ und „Männertätigkeiten“ wird anhand von unterschiedlichen Berufen erläutert.
Wenn man sich die Situation der Frauen und Männer am Arbeitsmarkt generell anschaut, kann man sehen, dass sich vieles Wichtiges in unserer Gesellschaft zum Positiven verwirklicht und geändert hat. Durch Betrachten der Gleichheit in unterschiedlichen Ländern sieht man, dass die Gleichbehandlung der Mitglieder immer ein Defizit hat bzw. haben wird. Egal in welcher Gesellschaft Frauen und Männer zusammentreffen, kommt es vor, dass man mit gewissen Differenzen konfrontiert wird. Diese Unterschiede werden von verschiedenen Merkmalen beeinflusst und wir versuchen mit Rechten und Pflichten in diese Unterschiede einzugreifen.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männer Merkmale und Ursachen
Autor*innen
Emel Pehlivan
Haupttitel (Deutsch)
Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede
Publikationsjahr
2009
Umfangsangabe
62 Bl.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Besim Burcin Yurtoglu
Klassifikation
01 Allgemeines > 01.00 Allgemeines
AC Nummer
AC07668377
Utheses ID
4750
Studienkennzahl
UA | 066 | 915 | |