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The role of internal health communication in employee motivation and well-being
lessons from an Austrian case study
Alexander Leitsoni
Art der Arbeit
Magisterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Magisterstudium Publizistik-u.Kommunikationswissenschaft
Betreuer*in
Katharine Sarikakis
DOI
10.25365/thesis.57244
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29132.23999.907753-4
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Anhand dieser Forschungsarbeit wird untersucht, welche Rolle die interne Organisationskommunikation von betrieblicher Gesundheitsförderung (Workplace Health Promotion - WHP) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bezogen auf Motivation und Wohlbefinden annimmt. Dies geschieht vor dem theoretischen Hintergrund, dass der aktuelle Forschungsstand zwar die Wirkung einer durchdachten internen Organisationskommunikation auf Faktoren der Motivation eindeutig anerkennt, allerdings Meinungen und Studien über den potentiellen Einfluss von WHP selbst auf diese Faktoren nicht schlüssig scheinen. Um die betriebliche Gesundheitsförderung als Teil der internen Organisationskommunikation zu verstehen, wurden direkt Verantwortliche und Beteiligte im WHP Kommunikationsprozess sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Berufsbilder mithilfe von Leitfragen-Interviews befragt. Die Rolle von WHP im Kommunikationsprozess bezogen auf Motivation wurde besonders mit Aspekten der Teambildung, der Bindung zur Organisation und Faktoren des persönlichen Wohlbefindens verbunden, wobei Akzeptanz und Fairness als wichtige Voraussetzungen identifiziert wurden. Persönliche, zielgruppenbewusste Kommunikation, unterstützt durch von zuhause erreichbaren Pull-Medien wie der Mitarbeiterzeitschrift würden diese Faktoren besonders übermitteln können. Aufgrund der identifizierten Besonderheiten in Bezug auf Motivation und Wohlbefinden schlägt der Autor vor, dass WHP eine wichtige und vor allem eigenständige Rolle in der Organisationskommunikation spielt.
Abstract
(Englisch)
This thesis explores the role that internal communication of workplace health promotion (WHP) plays in factors of employee motivation and well-being. While the current state of research clearly connects effects of internal organizational communication with factors of motivation, suggested opinions and studies on the potential influence of WHP by itself on these factors are far from conclusive. In order to understand WHP as a distinctive part of internal organizational communication, those directly responsible for and involved in the WHP communication process, as well as employees from various occupational fields, were questioned with guideline interviews. WHP's role in the communication process in terms of motivation was particularly associated with aspects of teambuilding, employee retention and factors of well-being, whereby acceptance and fairness were identified as important prerequisites. Personal, target-group-specific communication supported by pull media that is accessible at home, such as the employee magazine, would be able to transmit WHP in particular. The author suggests that WHP communication plays a considerable and, most of all, distinct role in organizational communication considering its particularities both on employee motivation and well-being.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
health communication internal organizational communication workplace health promotion employee motivation employee well-being
Schlagwörter
(Deutsch)
Gesundheitskommunikation interne Organisationskommunikation betriebliche Gesundheitsförderung Motivation am Arbeitsplatz Wollbefinden am Arbeitsplatz
Autor*innen
Alexander Leitsoni
Haupttitel (Englisch)
The role of internal health communication in employee motivation and well-being
Hauptuntertitel (Englisch)
lessons from an Austrian case study
Paralleltitel (Deutsch)
Die Rolle der internen Gesundheitskommunikation in Unternehmen für Motivation und Wohlbefinden : eine österreichische Fallstudie
Publikationsjahr
2019
Umfangsangabe
X, 131 Seiten : Diagramme
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Katharine Sarikakis
Klassifikationen
05 Kommunikationswissenschaft > 05.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen ,
05 Kommunikationswissenschaft > 05.12 Kommunikationsprozesse
AC Nummer
AC15408515
Utheses ID
50545
Studienkennzahl
UA | 066 | 841 | |