Detailansicht
Open-plan office configurations and their impact on employees
Katharina Edlinger
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Betriebswirtschaft
Betreuer*in
Rudolf Vetschera
DOI
10.25365/thesis.59987
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-25094.66538.418358-4
Link zu u:search
(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Arbeit befasst sich mit Open-Plan Bürostrukturen, und versucht dabei ein möglichst umfassendes Bild über diese abzuliefern, wobei der Fokus besonders auf die Mitarbeiterzufriedenheit, als auch auf die Faktoren, welche die zuvor genannte Zufriedenheit am meisten beeinflussen, gelegt wird. Als die bedeutendsten Faktoren wurden Lärm, vor allem irrelevante Gespräche, und das Fehlen von visueller und auditiver Privatsphäre identifiziert. Weiters wurden durch die Verteilung von Fragebögen in zwei Unternehmen mit Standorten in Wien, und der Auswertung dieser, wertvolle Erkenntnisse gewonnen in Bezug auf den Einfluss sozioökonomischer Faktoren, der Organisationskultur und dem Prinzip der Arbeitsplatzrotation. Diese Arbeit kann sowohl mit praktischen Lösungen als Leitfaden für Unternehmen dienen, als auch ein wertvoller Startpunkt für weitere Forschungen in Bezug auf Open-Plan Bürostrukturen, deren Verbesserungen und tiefergehende Analysen der dargestellten Probleme sein.
Abstract
(Englisch)
This thesis is trying to give a well-rounded picture of open-plan office environments with a focus on employee satisfaction and what factors are most crucial in ensuring before-mentioned well-being. The main influence factors are identified as noise, mainly irrelevant speech, and the lack of visual and sound privacy. Furthermore, through the distribution of questionnaires in two Vienna-based companies, and the analysis of those, insights concerning the influence of socioeconomical factors, organizational culture and workplace rotation are gained. This thesis can serve as a guidance for companies by supplying practical solutions as well as a starting point for further research concerning open-plan environments, improvement of those and a more sophisticated analysis of the depicted issues.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
Open-plan office office environment employee satisfaction influence factors
Schlagwörter
(Deutsch)
Open-plan Büro Bürostrukturen Mitarbeiterzufriedenheit Einflussfaktoren
Autor*innen
Katharina Edlinger
Haupttitel (Englisch)
Open-plan office configurations and their impact on employees
Paralleltitel (Deutsch)
Open-Plan Bürokonfigurationen und ihr Einfluss auf MitarbeiterInnen
Publikationsjahr
2019
Umfangsangabe
88 Seiten : Diagramme
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Rudolf Vetschera
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.09 Unternehmensorganisation
AC Nummer
AC15570605
Utheses ID
53000
Studienkennzahl
UA | 066 | 915 | |