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Führungskräfte in der österreichischen PR-Branche
der Einfluss des Geschlechts auf Berufswahl und Karrierestrategien
Susanne Knoll
Art der Arbeit
Magisterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Betreuer*in
Susanne Kinnebrock
DOI
10.25365/thesis.6066
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29639.09066.240563-7
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die österreichische PR- Branche zählt seit einigen Jahren zu einem mehrheitlich feminisierten Berufsfeld. Dies bestätigen Studien von Gründl (1996) und Zowack (2000). Kein anderer Medienberuf ist von einer so starken Feminisierung wie die Public Relations geprägt, dennoch sind Frauen nicht in dem Maße in Führungspositionen vertreten, wie der enorme weibliche Anteil vielleicht vermuten lässt: Dies zeigen amerikanische und deutsche Befunde sowie die Ergebnisse Zowacks. Aus diesem Grund befasst sich diese qualitative Studie sowohl mit Männern als auch Frauen in leitenden Funktionen der PR und betrachtet ihre Berufswahl und Erfolgsmaßnahmen in Bezug auf das Geschlecht. Diese Erhebung soll der Frage nachgehen, ob und inwiefern das Geschlecht Einfluss auf die Entscheidung für den Beruf und Karrierestrategien nimmt. Sie beinhaltet die Sichtweisen und Wahrnehmungen beider Geschlechter, um ein möglichst breites Spektrum an Aspekten zu involvieren und betrachten. Da vor allem im Bereich der Ursachen- und Strategieforschung noch keine Erkenntnisse vorliegen, im Gegensatz zum amerikanischen und deutschen Raum, soll hiermit ein erster Schritt getan werden.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Führungskräfte PR Österreich Gender Karriere Berufswahl Geschlecht Beruf Frauen Karrierestrategien
Autor*innen
Susanne Knoll
Haupttitel (Deutsch)
Führungskräfte in der österreichischen PR-Branche
Hauptuntertitel (Deutsch)
der Einfluss des Geschlechts auf Berufswahl und Karrierestrategien
Publikationsjahr
2009
Umfangsangabe
152 S.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Susanne Kinnebrock
Klassifikation
05 Kommunikationswissenschaft > 05.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
AC Nummer
AC08157219
Utheses ID
5451
Studienkennzahl
UA | 066 | 841 | |