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Fighting for the future: how a social movement leader's age affects movement support
Daniela Itzel Balderrama
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Communication Science
Betreuer*in
Sophie Lecheler
DOI
10.25365/thesis.62520
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-16299.29470.437771-8
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Studie untersucht Umweltbewegungen, die Unterstützung von Bewegungen mit Ressourcen und Altersdiskriminierung, um zu erforschen, wie sich das Alter einer Führungsperson einer Bewegung auf die Unterstützung der Bewegung auswirkt. Die Analyse trägt dazu bei, Alter als einen Aspekt der sozialen Ungleichheit weiter zu untersuchen und zu verstehen, indem analysiert wird, wie jugendliche Führungspersonen einer Bewegung mit der Stereotypisierung und Diskriminierung aufgrund von Alter konfrontiert sind und ob dies den Zielen der Bewegung welche sie anführen hilft oder schadet. Auf der Grundlage einer unter US-Bürgern erhobenen Convenience-Stichprobe (N = 459) wurde in einer einseitigen ANOVA-Analyse das Unterstützungsniveau zwischen einer jugendlichen Führungsperson, einer erwachsenen Führungsperson und einer Kontrollgruppe verglichen. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Kontrollgruppe ohne Führungsperson ein höheres Maß an Unterstützung erhält als die beiden anderen Gruppen. Dies würde darauf hinweisen, dass das Alter in keinem signifikanten Zusammenhang mit der Unterstützung der Führungsperson steht. Zusätzlich wurde eine Moderationsanalyse durchgeführt, um herauszufinden, wie sich eine vorab festgelegte Einstellung zum Alterismus gegenüber einem jungen Menschen auf die Beziehung zwischen dem Leiter und der Unterstützung auswirkt. Die Ergebnisse dieser Analyse erwiesen sich als nicht schlüssig. Schließlich zeigt eine unabhängige Stichprobe von T-Testergebnissen, dass die Bewertungen von Führungskräften für einen Jugendleiter signifikant höher sind als für einen erwachsenen Leiter.
Abstract
(Englisch)
This study examines environmental movements, movement support, and ageism to investigate how a movement leader’s age impacts the support of an environmental movement. The analysis helps to further examine and understand age as an aspect of social inequality by further analysing the way in which youth social movement leaders face ageism and whether it helps or hurts their social movement goal(s). Drawing on a convenience sample survey experiment (total N = 459) collected among U.S. citizens, a one-way ANOVA analysis compared support levels between the youth leader, adult leader, and control group (no leader) conditions. The results indicate that the control group condition, with no leader, receives higher levels of support than the youth and adult leader conditions. This would suggest that age is not significantly related to movement support. Additionally, a moderation analysis was conducted to access how a pre-established ageism attitude towards a young individual affects the relationship between the leader and support. Findings from this analysis were found to be inconclusive. Finally, an independent sample t-test findings indicate that leader evaluations are significantly higher for a youth leader than that of an adult leader.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
Social movements environment reverse ageism leadership support
Schlagwörter
(Deutsch)
Soziale Bewegungen Umwelt umgekehrter Ageismus Führung Unterstützung
Autor*innen
Daniela Itzel Balderrama
Haupttitel (Englisch)
Fighting for the future: how a social movement leader's age affects movement support
Paralleltitel (Deutsch)
Für die Zukunft kämpfen: wie sich das Alter eines Führers der sozialen Bewegung auf die Bewegungsunterstützung auswirkt
Publikationsjahr
2020
Umfangsangabe
45 Seiten : Illustrationen
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Sophie Lecheler
Klassifikation
05 Kommunikationswissenschaft > 05.00 Kommunikationswissenschaft: Allgemeines
AC Nummer
AC15678216
Utheses ID
55259
Studienkennzahl
UA | 066 | 550 | |