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Diskriminierungswahrnehmung im Arbeitsalltag von Migrantinnen in Deutschland
ein Generationenvergleich
Julia Rehm
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Internationale Entwicklung
Betreuer*in
Sara Paloni
DOI
10.25365/thesis.69581
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-11096.14870.932154-5
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Das Ziel der vorliegenden Masterarbeit ist es, Diskriminierungswahrnehmung von Frauen mit Migrationshintergrund mithilfe der intersektionalen Mehrebenenanalyse nach Degele und Winker (2009) zu analysieren. Dazu wurden drei Frauen mit Migrationshintergrund der ersten Generation und drei Frauen der zweiten Generation in qualitativen Leitfadeninterviews befragt. Während die Frauen aus der ersten Generation sich häufig aufgrund ihrer Sprachkenntnisse ausgeschlossen gefühlt haben, fühlten sich die Frauen aus der zweiten Generation oftmals aufgrund ihres Migrations-hintergrundes klassifiziert. Insgesamt ließ sich beobachten, dass die Unternehmenskultur und das damit einhergehende Wohlbefinden am Arbeitsplatz für alle Befragten generati-onsunabhängig von großer Bedeutung war.
Abstract
(Englisch)
The goal of the following master thesis is to analyse the perception of discrimination among women with a migration background in Germany. To do so, I use the intersectional multi-level analysis as proposed by Degele and Winker (2009) applied to the qualitatively guided interviews with three women from the first generation and three women from the second generation of migrant families. I find out that while the women from the first generation often felt excluded due to the linguistic barriers, the women from the second generation often felt classified as a consequence of their migration back-ground. Overall, it could be observed that the corporate culture and the associated well-being at work was of great importance to all respondents, independent of generation.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
discrimination social structure class migration gender body inequality intersectionality multi level analysis
Schlagwörter
(Deutsch)
Diskriminierung soziale Strukturen Klasse Migration Geschlecht Körper Ungleichheiten Intersektionalität Mehrebenenanalyse
Autor*innen
Julia Rehm
Haupttitel (Deutsch)
Diskriminierungswahrnehmung im Arbeitsalltag von Migrantinnen in Deutschland
Hauptuntertitel (Deutsch)
ein Generationenvergleich
Paralleltitel (Englisch)
The perception of labor discrimination against female migrants working in Germany
Paralleluntertitel (Englisch)
a generational comparison
Publikationsjahr
2021
Umfangsangabe
87 Seiten
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Sara Paloni
Klassifikation
70 Sozialwissenschaften allgemein > 70.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
AC Nummer
AC16381577
Utheses ID
59051
Studienkennzahl
UA | 066 | 589 | |