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Effects of the Covid-19 pandemic on the gender wage gap
Ingwer Nicolas Petersen
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Internationale Betriebswirtschaft
Betreuer*in
Christine Zulehner
DOI
10.25365/thesis.72400
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-12436.62724.751395-3
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die Intention dieser Arbeit besteht darin, empirische Beweise für eine Veränderung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles, des Gender Wage Gaps, zu liefern, die auf die indirekten Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die weibliche Erwerbsfähigkeit in Deutschland zurückzuführen sein könnte. Während sich das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern in den letzten Jahren verringert hat, könnte der volks-wirtschaftliche Aggregatschock der Covid-19-Pandemie auf dem Arbeitsmarkt diesen Trend gestoppt oder umgekehrt haben. Dies ist auf eine potenzielle Veränderung der geschlechtsspezifischen Prädiktoren für die Arbeitsmarktergebnisse von Frauen zu-rückzuführen. Durch die Durchführung einer multivariaten Regressionsanalyse der SOEP-CoV-Daten soll diese Annahme validiert werden. Während die bisherige For-schung zu diesem Thema einen verstärkenden Effekt auf bereits bestehende Prädiktoren der Lohndiskriminierung nahelegt und somit die Lohngleichheit von Frauen benachteiligt sieht, wird diese Arbeit auch Belege für eine positive Entwicklung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles aufgrund von mehr Flexibilität und Veränderungen in den häuslichen Arbeitsmustern präsentieren.
Abstract
(Englisch)
The motivation for this work is to deliver empirical evidence of a changing of the gender wage gap due to the indirect effects of the Covid-19 pandemic on female wage-earning capabilities in Germany. While the gender wage gap has been narrow-ing in recent years, the aggregate shock of the Covid-19 pandemic to the labor market may have stalled or reversed this trend. This is due to the deterioration of gender-specific predictors of labor market outcomes for women caused by developments associated with the Covid-19 pandemic. By conducting a multivariate regression analysis on the SOEP-CoV data, the idea is to deliver scientific insights on the devel-opments of the gender wage gap caused by the Covid-19 pandemic. While research suggests an amplifying effect on pre-existing predictors of wage discrimination and thus a disproportionally disadvantaged female wage equality in the long-run, this work will also present evidence that hints towards a positive development of the gender wage gap due to more flexibility and changes in domestic work patterns.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede Covid-19 SOEP
Schlagwörter
(Englisch)
Gender wage gap Covid-19 SOEP
Autor*innen
Ingwer Nicolas Petersen
Haupttitel (Englisch)
Effects of the Covid-19 pandemic on the gender wage gap
Paralleltitel (Deutsch)
Effekte der Covid-19 Pandemie auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle
Publikationsjahr
2022
Umfangsangabe
v, 93 Seiten : Illustrationen
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Christine Zulehner
Klassifikation
83 Volkswirtschaft > 83.14 Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt
AC Nummer
AC16640558
Utheses ID
64596
Studienkennzahl
UA | 066 | 914 | |