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Pflicht ist männlich - Freiwilligkeit ist weiblich
Karolina Anastasia Stadler
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Gender Studies
Betreuer*in
Heidelinde Hammer
DOI
10.25365/thesis.72711
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-14901.79403.948299-7
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die Masterarbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie sich der Zivildienst in den Jahren 1961 bis 2011 und der Bundesfreiwilligendienst zwischen den Jahren 2012 bis 2021 auf die Genderverhältnissen in Care-arbeitsnahen Berufen ausgewirkt haben. Wenn männliche Personen einen sozialen Dienst leisten, wird davon ausgegangen, dass sich diese Erfahrung positiv auf ihre Ansichten und Bewertungen sozialer Berufsgruppen auswirkt und aufgrund dessen auch häufiger ein sozialer Beruf ausgeübt wird. Als Ergebnis kommt die literaturbasierte Arbeit zu dem Schluss, dass der verpflichtende Zivildienst männlichen Personen wichtige soziale Fähigkeiten vermittelt hat, was sich auch positiv auf ihre Wahrnehmung von sozialen Berufsgruppen ausgewirkt hat. Eine Veränderung, in Hinblick auf eine steigende Anzahl an Männern in sozialen Berufen, konnte nicht festgestellt werden. Der Bundesfreiwilligendienst wurde bisher nur wenig in den Fokus wissenschaftlicher Ausarbeitungen und Forschungen gesetzt. Es fehlt an konkreten Gender-Bezügen. Der Bundesfreiwilligendienst konnte durch seine offene Altersstruktur die Inklusion von Menschen ab 27 Jahren in Freiwilligendienste positiv beeinflussen. Jedoch sinkt die Anzahl an männlichen Personen seit 2014 fortlaufend. Innerhalb sozialer Berufsgruppen ist zwar ein Anstieg an männlichen Personen zu verzeichnen, dennoch entscheiden sich nur wenige männliche Personen direkt nach ihrem Bundesfreiwilligendienst für eine Karriere in einem sozialen Beruf.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Gender Studies Gender hegemoniale Männlichkeit Zivildienst Bundesfreiwilligendienst Freiwilligendienst Care-Arbeit Gender Pay Gap Erwerbsarbeit
Autor*innen
Karolina Anastasia Stadler
Haupttitel (Deutsch)
Pflicht ist männlich - Freiwilligkeit ist weiblich
Publikationsjahr
2022
Umfangsangabe
113 Seiten
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Heidelinde Hammer
Klassifikation
70 Sozialwissenschaften allgemein > 70.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
AC Nummer
AC16693188
Utheses ID
64959
Studienkennzahl
UA | 066 | 808 | |