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Diskriminiert das AMS-Arbeitsmarktchancen-Assistenzsystem?
mögliche Auswirkungen des "AMS-Algorithmus" auf arbeitssuchende Frauen
Lena Elisabeth Linecker
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Gender Studies
Betreuer*in
Monika Mühlböck
DOI
10.25365/thesis.72799
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-10767.14379.996616-4
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zu beantworten, ob algorithmische Entscheidungshilfen in der staatlichen Arbeitsvermittlung diskriminierend auf Frauen wirken können. Der Untersu- chungsgegenstand ist dabei das AMS-Arbeitsmarktchancen-Assistenzsystem. Es wird dazu folgende Forschungsfrage gestellt: „Hat die Anwendung des Arbeitsmarktchancen-Assistenz- systems (AMAS) diskriminierende Auswirkungen auf Frauen in der Beratungspraxis?“ Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurden Expert_inneninterviews nach Meuser/Nagel (1991) mit AMS-Berater_innen durchgeführt und ausgewertet. Die Auswertung zeigt, dass AMAS bestehende Diskriminierungen von Frauen am Arbeitsmarkt in einigen Bereichen reproduziert und festigt. Es kann aber auch vor Diskriminierung schützen, weil es einen Verlust von individuellen Beratungsmöglichkeiten mit sich bringt. Dieser Verlust kann in der Beratung vor Willkür und unfairer Behandlung durch Berater_innen schützen. Der Verlust von individuellen Beratungsmöglichkeiten kann aber auch Diskriminierungen festigen, weil sie bei Frauen zu Ungleichbehandlung und längerer Arbeitslosigkeit führen können.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Arbeitsmarkt Algorithmus Gender
Autor*innen
Lena Elisabeth Linecker
Haupttitel (Deutsch)
Diskriminiert das AMS-Arbeitsmarktchancen-Assistenzsystem?
Hauptuntertitel (Deutsch)
mögliche Auswirkungen des "AMS-Algorithmus" auf arbeitssuchende Frauen
Publikationsjahr
2022
Umfangsangabe
109 Seiten : Illustrationen
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Monika Mühlböck
Klassifikationen
70 Sozialwissenschaften allgemein > 70.00 Sozialwissenschaften allgemein. Allgemeines ,
71 Soziologie > 71.61 Diskriminierung
AC Nummer
AC16709815
Utheses ID
65161
Studienkennzahl
UA | 066 | 808 | |