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Rest or cash
the interactional influence of fatigue and success importance on behavioral restrain
Michael Brandl
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Psychologie
Betreuer*in
Veronika Job Sutnar
DOI
10.25365/thesis.73476
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-30688.76458.540084-0
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Das limitierte Ressourcen Modell (LRM) wurde in den letzten Jahrzehnten intensiv debattiert. Das LRM beschreibt Selbstkontrolle als eine limitierte Ressource, das heißt man kann sie nur ausüben, wenn sie nicht erschöpft ist. Da das LRM viel empirische Unterstützung bekommen hat wollten wir dieses nicht komplett verwerfen, sondern erweitern, obwohl es auch Forschung gegen die Validität und Stabilität dieses Modells gibt. Wir haben motivationale Prozesse (Theorie der Motivationsintensität) und Erschöpfung in das LRM integriert, um eine validere Vorhersage über Leistung treffen zu können. Weiters gibt es bis jetzt keine Studien, die Erfolgswichtigkeit und Aufgabenschwierigkeit in das LRM integrieren. Wir haben die Aufgabenschwierigkeit (Stroop-Aufgabe wird laufend schwieriger) und die Erfolgswichtigkeit (unterschiedlich hohe Belohnungen für Gruppen) manipuliert. Die Erschöpfung wurde mittels Fragebogen, vor und nach der Selbstkontrollaufgabe, erhoben. Unsere Stichprobe besteht aus N = 151 Personen (43,7% weiblich), mit einem Durchschnittsalter von 41,20 (SD = 11.00). Wie erwartet, haben Teilnehmer*innen mit hoher Belohnung längere Zeit eine gute Leistung erbracht als Teilnehmer*innen mit niedriger Belohnung (p = .02, β = 0.05). Überraschenderweise haben erschöpfte Teilnehmer*innen keine bessere Leistung erbracht als nicht erschöpfte Teilnehmer*innen (p = .28, β = -0.03). Unsere Studie zeigt, dass es sinnvoll ist motivationale Prozesse in das LRM zu integrieren, um dieses zu erweitern. Da wir die Erschöpfung nur mittels Selbstbericht gemessen haben, empfehlen wir für zukünftige Forschung eine Manipulation dieser. Des Weiteren empfehlen wir die Anstrengung mittels kardiovaskulärer Methoden zu messen, um ein besseres Verständnis für unser erweitertes Modell zu bekommen.
Abstract
(Englisch)
The limited resource model (LRM) was intensively debated in recent decades. The LRM argues that self-control is a limited resource, meaning that one can only use it if it is not depleted. Since the LRM gained a lot of empirical support we did not want to reject the model in total but to expand it, even though there is also research arguing against its validity and stability. We integrated motivational processes (motivational intensity theory) and fatigue into the LRM for a more valid prediction of performance. Furthermore, there is no research yet that integrated success importance and task difficulty into the model. We manipulated task difficulty (Stroop task increased in difficulty) and success importance (different amount of incentives for each group). Fatigue was measured by a questionnaire before and after the self-control task. Our sample consists of N = 151 (43.7% female) with an average age of 41.20 (SD = 11.00). As expected, participants with a high success importance performed better for a longer time than participants with a low success importance (p = .02, β = 0.05). Surprisingly, non-fatigued participants did not perform better than fatigued participants (p = .28, β = -0.03). Our study shows that it is reasonable to integrate motivational processes to extend the LRM. Since we only measured the self-reported fatigue level, we suggest to manipulate fatigue in the labor. Furthermore, we suggest measuring effort with cardiovascular methods for a better understanding of our extended model.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Selbstkontrolle Erschöpfung Erfolgswichtigkeit Aufgabenschwierigkeit limitierte Ressourcen Motivationsintensität
Schlagwörter
(Englisch)
Self-control fatigue success importance task difficulty limited resources motivational intensity
Autor*innen
Michael Brandl
Haupttitel (Englisch)
Rest or cash
Hauptuntertitel (Englisch)
the interactional influence of fatigue and success importance on behavioral restrain
Paralleltitel (Deutsch)
Entspannen oder verdienen
Paralleluntertitel (Deutsch)
der interaktive Einfluss von Erschöpfung und Erfolgswichtigkeit auf Selbstkontrolle
Publikationsjahr
2023
Umfangsangabe
35 Seiten : Diagramme
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Veronika Job Sutnar
Klassifikation
77 Psychologie > 77.45 Motivationspsychologie
AC Nummer
AC16844633
Utheses ID
66480
Studienkennzahl
UA | 066 | 840 | |