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Anforderungen an Anreizsysteme
Michael Johannes Horvath
Art der Arbeit
Diplomarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Betreuer*in
Thomas Pfeiffer
DOI
10.25365/thesis.896
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-29691.80875.249966-2
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Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Arbeit zeigt, dass seit dem Beginn der Arbeitsteilung bis ins hochtechnisierte 21. Jahrhundert die Beziehung zwischen dem Arbeitgeber (Prinzipal) und dem Arbeitnehmer (Agent) ein Kernelement der Unternehmensführung darstellt. Diese Beziehung wird mit Hilfe von Anreizsystemen versucht in einer strukturierten Weise gerecht zu werden. Die Anforderungen die an dieses Steuerungsinstrument gestellt werden sind der Mittelpunkt dieser Arbeit. Zwanzig verschiedene, davon sieben selbst erarbeitete, werden im Laufe dieser Diplomarbeit ausgearbeitet, definiert und die Auswirkungen, wenn sie befolgt oder nicht befolgt werden, betrachtet. Die Wichtigkeit einzelner Anforderungen werden im Rahmen einer empirischen Erhebung, die mit Hilfe von ATX und DAX Unternehmen durchgeführt worden ist, verdeutlicht. Abschließend bietet diese Arbeit eine Korrelationsmatrix an, die das Verhältnis der einzelnen Anforderungen zueinander auf einen Blick darstellt.
Abstract
(Englisch)
This paper shows, that the relationship between the employer (principal) and the employee (agent) has been an important factor, as far as strategic management is concerned, starting with the division of labor reaching far into the 21st century. With the help of Incentive systems this special relationship is being dealt with in a structured manner. These compensation systems face a lot of requirements before they can be used for controlling the agent. The requirements represent the core of this paper. Twenty different demands, seven have been elaborated by myself, will be presented, designed and the consequences of obeying or disobeying as far as the requirements are concerned, will be presented in the course of this thesis. The importance of several requirements will be underlined by an empirical inquiry, which has found support from several ATX and DAX listed companies. Concluding this paper, it illuminates the relationship between the individual demands and plots them in a correlation matrix.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Englisch)
incentive systems requirements of incentive systems problems of the requirements with itself empirical data correlation matrix
Schlagwörter
(Deutsch)
Anreizsysteme Anforderungen an Anreizsysteme Probleme der Anforderungen untereinander empirische Daten Korrelationsmatrix
Autor*innen
Michael Johannes Horvath
Haupttitel (Deutsch)
Anforderungen an Anreizsysteme
Publikationsjahr
2008
Umfangsangabe
91 S. : graph. Darst.
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Thomas Pfeiffer
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.25 Betriebliches Rechnungswesen
AC Nummer
AC06993248
Utheses ID
674
Studienkennzahl
UA | 157 | | |