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Berufstätigkeit, Karriere, Kinder: eine empirische Studie unter berufstätigen Frauen mit und ohne Kinder in Führungs- und Nicht-Führungspositionen
gelebtes Familienmodell, berufliche Situation & wahrgenommene gesellschaftliche Sicht sowie Arbeitszufriedenheit, erlebte Belastung & Wohlbefinden
Sabrina Chiatante
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Betriebswirtschaft
Betreuer*in
Katharina Auer-Zotlöterer
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Alle Rechte vorbehalten / All rights reserved
DOI
10.25365/thesis.74193
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-19895.73126.513424-3
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)

Abstracts

Abstract
(Deutsch)
Die vorliegende empirische Studie untersucht die persönlichen Erfahrungen und das erlebte Wohlbefinden von berufstätigen Frauen in Führungs- und Nicht-Führungspositionen, differenziert nach ihrer Familiensituation. Mithilfe der Grounded-Theory und Means-End-Logik wurden qualitative Interviews durchgeführt, um die Forschungsfragen zu beantworten. Die ersten Einblicke in die Erfahrungen und Erlebnisse von Frauen mit und ohne Kinder in Vollzeitpositionen, ermöglichen einen Vergleich der beiden Gruppen und charakterisieren mögliche Unterschiede. Die Ergebnisse zeigen, dass Frauen mit Kindern deutlich mehr Stress erleben als Kinderlose. Führungspositionen gehen mit erhöhtem Stress einher, der sich wiederum negativ auf das Wohlergehen auswirken kann. Trotz der zusätzlichen Herausforderungen, die mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf einhergehen, sind berufstätige Frauen mit Kindern nicht unzufriedener mit ihrem Leben als Kinderlose. Die vorliegende Studie bietet wertvolle Erkenntnisse für junge Frauen und Unternehmen. Sie ermöglicht es, subjektive Erfahrungen zu verstehen, potenzielle Hindernisse für das Wohlbefinden zu identifizieren und daraus Empfehlungen abzuleiten. Dennoch sollte beachtet werden, dass die Stichprobe klein ist, weshalb weitere qualitative, wie auch quantitative Forschung notwendig wären, um umfassendere Aussagen treffen zu können.

Schlagwörter

Schlagwörter
(Deutsch)
berufstätige Frauen Familiensituation Wohlbefinden Lebenszufriedenheit Kinderlosigkeit Mutterschaft Führungspositionen qualitative Interviews
Autor*innen
Sabrina Chiatante
Haupttitel (Deutsch)
Berufstätigkeit, Karriere, Kinder: eine empirische Studie unter berufstätigen Frauen mit und ohne Kinder in Führungs- und Nicht-Führungspositionen
Hauptuntertitel (Deutsch)
gelebtes Familienmodell, berufliche Situation & wahrgenommene gesellschaftliche Sicht sowie Arbeitszufriedenheit, erlebte Belastung & Wohlbefinden
Publikationsjahr
2023
Umfangsangabe
VI, 98 Seiten : Diagramme
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Katharina Auer-Zotlöterer
Klassifikationen
70 Sozialwissenschaften allgemein > 70.99 Sozialwissenschaften allgemein. Sonstiges ,
85 Betriebswirtschaft > 85.40 Marketing
AC Nummer
AC16931444
Utheses ID
68066
Studienkennzahl
UA | 066 | 915 | |
Universität Wien, Universitätsbibliothek, 1010 Wien, Universitätsring 1