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Professionally polarized

examining group polarization on linkedin through the lenses of social identity and information sharing

Andreea-Simina Fernea

Art der Arbeit

Masterarbeit

Universität

Universität Wien

Fakultät

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)

Masterstudium Betriebswirtschaft

Betreuer*in

Steffen Keck

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DOI

10.25365/thesis.75738

URN

urn:nbn:at:at-ubw:1-15939.38115.648750-1

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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)

Abstracts

Abstract

(Deutsch)

In einer Gesellschaft, in der Digitalisierung und Social-Media-Plattformen eine immer wichtigere Rolle spielen, kann man sich den Auswirkungen auf die Gestaltung von Identitäten sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich kaum noch entziehen. Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Dimensionen der Gruppenpolarisierung innerhalb von professionellen Gruppen auf LinkedIn, einer Social-Media Plattform, die das eigene berufliche Selbst darstellt. Soziale Identität und Sharing-Verhalten werden als zwei Schlüsselfaktoren identifiziert, die in diesem komplexen Zusammenspiel eine wichtige Rolle spielen. Die Arbeit verwendet ein quantitatives Forschungsdesign, um Daten aus erster Hand von Professionals, die auf LinkedIn aktiv sind, zu sammeln. Als Basis wird jedoch auch eine umfangreiche Literaturübersicht präsentiert. Die Ergebnisse bestätigen die Bedeutung von Sharing-Verhalten für die Förderung eines aktiven Engagements sowie den facettenreichen Einfluss der sozialen Identität auf die Interaktion der Nutzer, der zur Entstehung von Polarisierung innerhalb professioneller Online-Gruppen beiträgt. Die in der Arbeit vorgestellten theoretischen Implikationen tragen zur bestehenden akademischen Literatur über die Auswirkungen digitaler Plattformen auf berufliche Identitäten und Gruppendynamik bei, während die bereitgestellten praktischen Erkenntnisse wertvolle Strategien für Fachleute und Organisationen darstellen, die versuchen, vielfältigere und weniger polarisierte Diskussionen auf LinkedIn zu kultivieren.

Abstract

(Englisch)

With digitalization and social media platforms playing an important role in today’s society, one can barely avoid its effects on how identities are shaped by it in both personal and professional aspects of our lives. The present thesis explores the dimensions of group polarization within professional groups on LinkedIn, a social media platform that displays one's professional self. Social Identity and Sharing Behavior are identified as two key factors that play a role in this complex interplay. The thesis follows a quantitative research design for collecting first-hand data from professionals active on LinkedIn, but it also presents a significant literature review as a base. The findings emphasize the importance of Sharing Behavior in promoting active engagement, as well as the multifaceted influence of social identity on user interaction, which contributes to the emergence of polarization within professional online groups. The presented theoretical implications contribute to the existing academic body of literature on the impact of digital platforms on professional identities and group dynamics, while the provided practical insights present valuable strategies for professionals and organizations seeking to cultivate more diverse and less polarized discussions on LinkedIn.

Autor*innen

Andreea-Simina Fernea

Haupttitel (Englisch)

Professionally polarized

Hauptuntertitel (Englisch)

examining group polarization on linkedin through the lenses of social identity and information sharing

Publikationsjahr

2024

Umfangsangabe

VIII, 87, XXIX Seiten : Illustrationen

Sprache

Englisch

Beurteiler*in

Steffen Keck

Klassifikation

85 Betriebswirtschaft > 85.00 Betriebswirtschaft. Allgemeines

AC Nummer

AC17177944

Utheses ID

70818

Studienkennzahl

UA | 066 | 915 | |

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