Detailansicht
Die Erwartungen von Projektmanager:innen und Projektmitarbeiter:innen an die Kompetenzen der Projektmanager:innen in Übersetzungsprojekten
Jennifer Marika Kaminska
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Zentrum für Translationswissenschaft
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Translation Deutsch Polnisch
Betreuer*in
Hanna Risku
DOI
10.25365/thesis.76458
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-16521.23959.483092-8
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Das Projektmanagement gewinnt aufgrund steigender Komplexität von Übersetzungsprojekten zunehmend an Bedeutung in der Translationspraxis. Die Rolle des/der Projektmanager:in wurde in der Translationswissenschaft bisher jedoch wenig erforscht. Die vorliegende Masterarbeit widmet sich den Erwartungen von Projektmanager:innen und Projektmitarbeiter:innen an die Kompetenzen von Projektmanager:innen in Übersetzungsprojekten. Mit Hilfe einer qualitativen Studie mit semi-strukturierten Interviews wird die Rolle der Übersetzungs- und Managementkompetenzen erforscht und erwartete Kompetenzen ausgearbeitet. Die Ergebnisse bestätigen die Kompetenzen aus bestehender Forschung, darunter Kommunikation, Wissen über den Übersetzungsprozess, technisches Know-how der Übersetzungstools, Zeitmanagement, Stakeholdermanagement, Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Neue Ergebnisse zeigen zudem eine Differenzierung zwischen translatorischen Fremdsprachenkenntnissen und einem Gefühl für Sprachen. Außerdem wurden die Kompetenzen des unternehmerischen Denkens, die Organisation, das Verantwortungsbewusstsein, die Glaubhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie die zielorientierte Führung als wichtige Kompetenzen der Projektmanager:innen hervorgehoben, welche in der bisherigen Forschung nicht oder nur wenig behandelt wurden.
Abstract
(Englisch)
Project management is gaining increasing importance in translation practice due to the growing complexity of translation projects. However, the role of the project manager has been little researched in translation studies so far. This master's thesis is dedicated to the expectations of project managers and project staff regarding the competencies of project managers in translation projects. Using a qualitative study with semi-structured interviews, the role of translation and management competencies is explored and expected competencies are elaborated. The results confirm the competencies from existing research, including communication, knowledge of the translation process, technical know-how of translation tools, time management, stakeholder management, problem-solving ability, flexibility, and language skills in German and English. New findings also show a differentiation between translational foreign language skills and a sense of language. Additionally, the competencies of entrepreneurial thinking, organization, sense of responsibility, credibility and reliability, as well as goal-oriented leadership, were highlighted as important competencies of project managers, which have not or only scarcely been addressed in previous research.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Übersetzungsprojekte Projektmanagement Übersetzungskompetenz Managementkompetenz
Schlagwörter
(Englisch)
translation projects project management management skills translation skills
Autor*innen
Jennifer Marika Kaminska
Haupttitel (Deutsch)
Die Erwartungen von Projektmanager:innen und Projektmitarbeiter:innen an die Kompetenzen der Projektmanager:innen in Übersetzungsprojekten
Paralleltitel (Englisch)
Project managers' and project team members' expectations of project managers' skills in translation projects
Publikationsjahr
2024
Umfangsangabe
254 Seiten : Illustrationen
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Hanna Risku
Klassifikation
17 Sprach- und Literaturwissenschaft > 17.45 Übersetzungswissenschaft
AC Nummer
AC17267422
Utheses ID
72044
Studienkennzahl
UA | 070 | 331 | 375 |