Detailansicht
Beyond the paycheck
a livability index-based analysis of salary differences in the United States
Jasmin Schick
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Internationale Betriebswirtschaft
Betreuer*in
Markus Georg Reitzig
DOI
10.25365/thesis.77496
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-13637.68798.273426-8
Link zu u:search
(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Geht es um die finanzielle Entlohnung, so stellt sich die Frage nach Einflussfaktoren, die beispielsweise regionale Gehaltsunterschiede hervorrufen. Neben den Lebenshaltungskosten spielt hierbei auch die Lebensqualität eine Rolle – ein nicht-monetärer Anreiz, für den Mitarbeiter möglicherweise einen Preis zahlen könnten. Die Thesis untersucht den Einfluss der Lebensqualität auf das Gehalt in Unternehmen. Das Forschungsfeld berücksichtigt sowohl wirtschaftliche wie auch gesellschaftliche Aspekte, die für Unternehmen und Arbeitnehmer von Relevanz sind. Zur Durchführung der Analyse wird ein Lebensqualitäts-Index für die Vereinigten Staaten in Python berechnet, der die Lebensqualität nach Vorbild des amerikanischen Instituts AARP anhand von sieben Kategorien misst. Anhand dessen wird der Einfluss auf Gehälter auf Unternehmensebene analysiert, wobei die Jahre 2015-2019 untersucht werden. Die Ergebnisse zeigen keinen signifikanten Einfluss der Lebensqualität auf das Gehalt. Bei detaillierter Analyse der einzelnen Kategorien werden allerdings Auswirkungen ersichtlich. Dies deutet darauf hin, dass eine differenzierte Betrachtung des komplexen Felds der Lebensqualität wertvolle Beiträge zur Forschung leisten kann. Die Thesis bietet damit neue Einblicke in die Einflussfaktoren der Vergütung und schafft Ansatzpunkte für zukünftige Untersuchungen.
Abstract
(Englisch)
In the context of financial compensation, it is of interest to ascertain the factors that influence salary differences, such as those observed between regions. In addition to the cost of living, the question of the area's livability also plays a role – a non-monetary incentive for which employees could potentially pay a price. The thesis examines the influence of the livability on salaries. The research field considers both economic and social aspects that are of relevance for companies and employees. In order to facilitate the analysis, a Livability Index for the United States is calculated in Python. This index measures the level of livability in counties of the United States based on seven categories, following the model of the American Institute AARP. The influence of the index on salaries at the company-level is analyzed for the period 2015-2019. The results show no significant influence of livability on salary, although influences become apparent when examining the individual categories. These findings suggest that a differentiated consideration of the complex field of livability can contribute valuable insights to research. Thus, the thesis provides new insights into the factors influencing compensation and creates starting points for future investigations.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Lebensqualität Gehalt Gehaltsunterschiede United States Videospielindustrie Lebensqualitäts-Index
Schlagwörter
(Englisch)
Livability-Index Livability Salary Differences Salaries United States Gaming Industry
Autor*innen
Jasmin Schick
Haupttitel (Englisch)
Beyond the paycheck
Hauptuntertitel (Englisch)
a livability index-based analysis of salary differences in the United States
Publikationsjahr
2024
Umfangsangabe
V, 59, viii Seiten : Illustrationen
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Markus Georg Reitzig
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.00 Betriebswirtschaft. Allgemeines
AC Nummer
AC17406843
Utheses ID
73502
Studienkennzahl
UA | 066 | 914 | |