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Die Professionalisierung des Community Interpreting
Grenzziehung und Professionalisierungsphasen der Berufsverbände
Alessandro Contado
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Zentrum für Translationswissenschaft
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Translation Italienisch Deutsch
Betreuer*in
Sonja Pöllabauer
DOI
10.25365/thesis.77566
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-18009.99939.298639-5
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Im österreichischen Berufsfeld Translation hat seit den ersten Versuchen zur Professionalis-ierung ein langer Entwicklungsprozess stattgefunden. 100 Jahre sind vergangen, seit 1920 der ÖVGD (Österreichischer Verband der allgemein beeideten und gerichtlich zertifizierten Dolmetscher) den ersten modernen institutionellen Schritt in Richtung Profession ging (Soukup-Unterweger 2002). Weitere wichtige folgten, wie die Gründung 1954 des Österreichischen Übersetzer- und Dolmetscherverbands Universitas (Schwarz/Weich 2002). Die Anwendungsbereiche dieses Berufsfeldes haben sich stetig differenziert (Pöllabauer 2002) und weithin zu eigenständigen (Sub-)Professionen entwickelt (Pöchhacker 2000). Aber diese Entwicklung zu “vollwertig anerkannten Professionen“ hat in einem ausgeprägt asymmetri-schen Ausmaß stattgefunden (Prunč 2017), wenn man den AIIC (Association Internationale de les Interprètes de Conférence) (Fürthauer 2002) oder den ÖVGD (Soukup-Unterweger 2002) als Bezugspunkt festlegt. Hier hat ein hoher Grad an Professionalisierung stattgefunden, der in allen weiteren Anwendungsbereichen erstrebenswert ist. Kommunaldolmetscher*innen treffen allerdings auf Barrieren (Pöllabauer 2002) und bewegen sich in Grauzonen (Bancroft 2013). Aufgrund der ungleichen Professionalisierung und konfligierenden ethischen Dimensionen ergibt sich die Forschungsabsicht für die empirische Analyse der Professionalisierungs-strategien und Differenzierungsmechanismen der Anwendungsbereiche des CI (community interpreting). Ausgehend von einem leitfaden-gestützten Interview werden Verbands-vertreter*innen befragt, um sich einen Überblick über Entwicklungsprozesse und aktuellen Stand der Interessensvertretungen für CI in Österreich zu verschaffen. Die Analyse wird anhand einer inhaltlich strukturierenden quantitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz (2022) durchgeführt. Untermauert wird das Forschungsvorhaben anhand folgender soziologischer und ethischer Konzepte: Einerseits wird durch Phasenmodell von Tseng (1992) und „boundary work“ von Gieryn (1983, auf das Dolmetschen angewendet von Grbić ́ 2010) die Entwicklung des Berufes beobachtet und andererseits werden die ethischen Handlungsprinzipien der Alltagspraxis durch die Translationskultur von Prunč (2017/2019) und der Eid des Hieronymus von Chesterman (2001) kritisch hinterfragt. Die Professionalisierung befindet sich für manche CI-Bereiche im embryonalen Status, wenn man den Vergleich mit dem höher professionalisierten KD zieht. Hindernisse in Form von sprachlich-kulturellen und sozialen Asymmetrien, uneindeutige Berufsbezeichnungen, mangelndes gesellschaftliches Bewusstsein und begrenzte Finanzierung drängen den CI-Bereich in den Hintergrund. Konzeptuelle ethische Handlungsgrundlagen, die einen wesentlichen Bestandteil der Professionalisierung darstellen, wurden von Seiten der Wissenschaft bereits aufgestellt (Prunč 2017/Chesterman 2001) und von Seiten der Entschei-dungsträger*innen in den finanzierenden Institutionen praxisfern aufgefasst. Professionelle Etablierung durch rechtliche Rahmenbedingungen und Versicherungsschutz hat für manche Bereiche in einem geringem, jedoch unabdingbaren, Ausmaß stattgefunden. Zum Anspruch, der zumindest in großen Zügen geregelten Alltagspraxis und Reduktion der laienhaften Berufsausübung, ist das Ziel nicht entfernt, trotz vielzähliger Professionalis-ierungsaspekte und struktureller Unzulänglichkeiten, wie die Sprachkombination und der Zugang zu einschlägigen Ausbildungsmaßnahmen. Die vollumfassende Professionalisierung bewegt sich zum aktuellen Zeitpunkt weiterhin stockend, obwohl die ersten empirischen Erkenntnisse der Rollenflexibilität im CI-Bereich mittlerweile 40 Jahre zurückliegen. Man erkennt zumindest das anzustrebende Ziel, wo sich beim Durchblicken des unkontrollierten Marktes, am anderen Ende der Professionalisierungsprozesses Gerichts- und Konferenz-dolmetschen befinden, die ihre eigenen Professionalisierungshindernisse vorfinden, aber dennoch rückblickend einen weitreichenden Entwicklungsprozess durchlaufen haben. Eine Profession, die erfolgreich ihre Expertise gegenüber der Gesellschaft mystifiziert, übernimmt die vollumfassende Kontrolle über Zugangsbeschränkungen, Zertifizierungsverfahren und Ausübungsmodalitäten. Das Setting soll nicht die fundamentale Rollenperformanz festlegen, obwohl zwar vielfältige Anforderungsprofile die Praxis definieren. Aber im Kern handeln selbstbewusste Translator*innen anhand der moralischen Handlungsmaxime der „erfolg-reichen Kommunikation“ und Wahrung der kommunikativen Interessen für alle Agierenden im sinnstiftenden Interaktionsprozess.
Abstract
(Englisch)
The Austrian field of Translation underwent a long-lasting process of professionalization. 100 years passed since the founding of the Austrian Association of court interpreters (ÖVGD), which set the first step of institutionalization of the interpreting profession (Soukup-Unterweger 2002). Other associations followed, like in 1954, when UNIVERSITAS was founded (Schwarz/Weich 2002) to cope with the growing demands of the translation field and its practitioners. The different applications of the translating and interpreting field kept differentiating on the base of developing profiles of its practitioners (Pöllabauer 2002) and became separate sub-fields (Pöchhacker 2000). But this development to “recognized occupational status” took place in asymmetrical stages (Prunč 2017), if compared to the most professionalized occupations of the translation field like conference interpreting, and his representative AIIC (Association Internationale de les Interprètes de Conférence) (Fürthauer 2002), or court interpreting with the ÖVGD (Soukup-Unterweger 2002). In those cases, a high-grade professionalization took place, which is the target of all the remaining fields of interpreting, such as Community Interpreting (CI). The field of CI is defined by asymmetrical power struggles, conceptual barriers (Pöllabauer 2002) and grey zones (Bancroft 2013). The starting point of this empirical study is set by asymmetrical professionalization, the construction of limitations between the sub-fields and conflicting ethical dimensions, which are analyzed by using the following theoretical concepts. The analysis applies the content structuring qualitative analysis offered by Kuckartz (2022). Starting on the surface with sociological theories as „phase model“ (Tseng 1992) and „boundary work“ (Gieryn 1983, applied to translation by Grbic 2010), the study will further attempt to look on the grounding mortal-ethical dimensions through the ethical theories of the translation culture (Prunč (2017/2019) and the oath of Hieronymus (Chesterman 2001), which attempted to converge the prescriptive normative content of the code of ethics of the translation associations to a moral oath, which could offer a greater support for practitioners facing ethical dilemmas, which are not mentioned in typical codes of ethics and represent a prototype translating situation. The analysis uses the empirical method offered by Kuckarts (2022), the content structuring qualitative analysis. The effort to regulate the CI-field and reduce the entrance to the market for interpreters with no formal education is set up by associations, hence the impossibility to completely of the total constrain due to specific language combinations and structural shortcomings related to the access to formal education for some people. Professionalization of the CI-field is on its way, but still hindered by the abovementioned facts, even though the first empirical studies of the inadequacies date 40 years back. The target to wide-reaching regulation is in sight, specially through the first not university related courses for CI, which are going to set the first step into a regulated market for people in need of qualitative interpreting support and give informal interpreters the possibility of a grounded education in this complex field. A profession, which mystifies successfully its expertise to society, reaches complete control over entrance limitations, certification and practice standards. On the other spectrum of interpreting professionalization are conference and court interpreting, even though they face their own constraints, but have undergone deed-rooted developing processes. The core of the interpreter’s role should not be influenced by the setting, mainly because self-aware interpreters act on the fundamental moral principles of successful communication and respect of all the participants in the interpretative interaction process.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Grenzziehung boundary work Professionalisierung Community Interperting Neutralität
Schlagwörter
(Englisch)
boundary work Community Interperting neutrality professionalization
Autor*innen
Alessandro Contado
Haupttitel (Deutsch)
Die Professionalisierung des Community Interpreting
Hauptuntertitel (Deutsch)
Grenzziehung und Professionalisierungsphasen der Berufsverbände
Paralleltitel (Englisch)
The professionalization of community interpreting
Publikationsjahr
2024
Umfangsangabe
132 Seiten : Illustrationen
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Sonja Pöllabauer
AC Nummer
AC17414562
Utheses ID
74108
Studienkennzahl
UA | 070 | 348 | 331 |