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Unraveling the CSR-franchising connections
a literature review on the intersection of corporate social responsibility and franchising in international business
Maria Ximena Amado Sanchez
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Internationale Betriebswirtschaft
Betreuer*in
Josef Windsperger
DOI
10.25365/thesis.77598
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-19918.02379.805899-4
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Studie untersucht die Schnittstelle zwischen Corporate Social Responsibility (CSR) und Franchising im Kontext des internationalen Geschäfts in den letzten 15 Jahren. Ziel ist es zu verstehen, wie CSR-Praktiken in verschiedenen Franchise-Modellen reflektiert werden und wie sie sich als Reaktion auf die Erwartungen der Stakeholder entwickelt haben. Durch eine semi-systematische Literaturübersicht, unterstützt durch bibliometrische und thematische Analysen, werden aufkommende Trends, Herausforderungen und Chancen bei der Umsetzung von CSR in Franchise-Netzwerken identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, dass zentralisierte Franchise-Modelle eine größere CSR-Konsistenz aufweisen, während dezentralisierte Modelle aufgrund lokaler Anpassungen eine größere Variabilität zeigen. Darüber hinaus unterstreicht die Entwicklung von CSR-Praktiken von einem primären Fokus auf wirtschaftliche Dimensionen hin zu einem integrativen Ansatz, der soziale und ökologische Dimensionen umfasst, den Einfluss stakeholdergetriebener Anforderungen. Diese Forschung leistet einen Beitrag zum theoretischen Verständnis von CSR im Franchising und bietet praktische Einblicke zur Förderung nachhaltiger und sozial verantwortlicher Praktiken in globalen Franchise-Netzwerken.
Abstract
(Englisch)
This study investigates the intersection of Corporate Social Responsibility (CSR) and franchising within the context of international business over the last 15 years. It aims to understand how CSR practices are reflected in various franchise models and how they have evolved in response to stakeholder expectations. Through a semi-systematic literature review, supported by bibliometric and thematic analyses, the study identifies emerging trends, challenges, and opportunities in CSR implementation within franchising networks. The findings reveal that centralized franchise models exhibit greater CSR consistency, while decentralized models show more variability due to local adaptations. Furthermore, the evolution of CSR practices, from a primary focus on economic dimensions to a more inclusive approach incorporating social and environmental dimensions, highlights the influence of stakeholder-driven pressures. This research contributes to the theoretical understanding of CSR in franchising and offers practical insights for fostering sustainable and socially responsible practices in global franchise networks.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR) Franchising Stakeholder-Theorie Prinzipal-Agent-Theorie Franchisemodelle Nachhaltigkeit Internationales Geschäft CSR-Entwicklung Praktiken der sozialen Verantwortung
Schlagwörter
(Englisch)
Corporate Social Responsibility (CSR) Franchising Stakeholder Theory Agency Theory Franchise Models Sustainability International Business CSR Evolution Social Responsibility Practices
Autor*innen
Maria Ximena Amado Sanchez
Haupttitel (Englisch)
Unraveling the CSR-franchising connections
Hauptuntertitel (Englisch)
a literature review on the intersection of corporate social responsibility and franchising in international business
Paralleltitel (Deutsch)
Die Verbindung zwischen CSR und Franchising entschlüsseln
Paralleluntertitel (Deutsch)
eine Literaturübersicht zur Schnittstelle von Corporate Social Responsibility und Franchising im internationalen Geschäftsumfeld
Publikationsjahr
2024
Umfangsangabe
110 Seiten : Illustrationen
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Josef Windsperger
Klassifikationen
85 Betriebswirtschaft > 85.00 Betriebswirtschaft. Allgemeines ,
85 Betriebswirtschaft > 85.06 Unternehmensführung
AC Nummer
AC17417984
Utheses ID
74136
Studienkennzahl
UA | 066 | 914 | |