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The Austrian federal employee protection act
a human rights approach
Franca Tomforde
Art der Arbeit
Master-Thesis (ULG)
Universität
Universität Wien
Fakultät
Postgraduate Center
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Universitätslehrgang Human Rights (LL.M.)
Betreuer*in
Karl Stöger
DOI
10.25365/thesis.78249
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-28050.68076.201646-3
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die gegenständliche Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern das österreichische Bundes-Bedienstetenschutzgesetz (B-BSG) die grundlegenden Menschenrechte auf Gesundheit sowie auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen schützt und durchsetzt. Durch die Untersuchung des Umfangs internationaler rechtlicher Verpflichtungen, wird die Rolle des B-BSG bei der Übersetzung abstrakter Menschenrechte in konkrete Schutzmaßnahmen für Bundesbedienstete beleuchtet. Es wird aufgezeigt, wie das Gesetz auf Österreichs Verpflichtungen aus internationalen Konventionen wie dem Internationalen Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte und der Europäischen Sozialcharta eingeht, indem es Verpflichtungen des Arbeitgebers, Maßnahmen zur Sicherheit am Arbeitsplatz und Strukturen zur Mitbestimmung regelt. Die Ergebnisse unterstreichen die Wirksamkeit des B-BSG als Werkzeug zur Umsetzung präventiver und reaktionärer Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz, wenn auch mit Verbesserungsmöglichkeiten. Diese Arbeit kommt zu dem Schluss, dass das B-BSG die weitreichenden Garantien der internationalen Konventionen auf verschiedenste Weisen abdeckt und sie konkretisiert, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Damit erfüllt das B-BSG nicht nur Österreichs internationale Verpflichtungen, sondern dient auch als Grundlage für ein gerechtes und menschenwürdiges Arbeitssystem.
Abstract
(Englisch)
This thesis explores how the Austrian Federal Employee Protection Act (Bundes-Bedienstetenschutzgesetz B-BSG) enforces the fundamental human rights to health and the right to safe and healthy working conditions. By examining the framework of international legal obligations, this research outlines the role of the B-BSG in transforming abstract human rights into concrete protections for federal employees. It showcases how the legislation aligns with Austria’s commitments under international treaties, such as the ICESCR and ESC as it addresses employer obligations, workplace safety measures, and participatory structures. The findings highlight the effectiveness of the B-BSG as a mechanism to implement preventative and responsive occupational health measures, albeit with opportunities for improvement. This thesis concludes that the B-BSG covers the broad guarantees of the international conventions in various ways, giving them substance to ensure workplace safety and health. By doing so the B-BSG does not only fulfil Austria’s international obligations but also creates a foundation for a just and decent labor system.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Bundes-Bedienstetenschutzgesetz
Schlagwörter
(Englisch)
Federal Employee Protection Act
Autor*innen
Franca Tomforde
Haupttitel (Englisch)
The Austrian federal employee protection act
Hauptuntertitel (Englisch)
a human rights approach
Publikationsjahr
2025
Umfangsangabe
71 Seiten
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Karl Stöger
Klassifikation
86 Recht > 86.85 Menschenrechte
AC Nummer
AC17500453
Utheses ID
75427
Studienkennzahl
UA | 992 | 891 | |