Detailansicht
Positive Aktivierung in der Personaldiagnostik
der Einfluss auf das berufliche Persönlichkeitswachstum
Alina Tobler
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Psychologie
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Psychologie
Betreuer*in
Roman Prem
DOI
10.25365/thesis.79574
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-12726.91238.743376-7
Link zu u:search
(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
In dieser Studie wurde untersucht, inwiefern der Einsatz von Techniken der motivierenden Gesprächsführung bei der entwicklungsorientierten Personaldiagnostik die wahrgenommene Motivation des Gespräches beeinflusst. Dies sollte eine Wirkung auf die positive emotionale Aktivierung haben, die wiederum das berufliche Persönlichkeitswachstum beeinflusste. Zu diesem Zweck wurden zwei Gruppen gebildet, mit denen die Wiener Potenzialanalyse (Lackner, 2012) durchgeführt wurde. Bei der Gruppe mit hoher motivierender Gesprächsführung wurden die Techniken der motivierenden Gesprächsführung aktiv eingesetzt. Diese Form der Gesprächsführung zeichnete sich durch eine intensivere Gesprächstiefe und eine ausführlichere Feedbackbesprechung aus. In der Gruppe mit niedriger motivierender Gesprächsführung wurden die Techniken nicht aktiv angewendet. Das geführte Gespräch sowie die im Anschluss erfolgte Ergebnisrückmeldung waren von oberflächlicher Natur. Es wurde ein vermittelnder Effekt der positiven emotionalen Aktivierung bei der Potenzialanalyse zwischen der wahrgenommenen Motivation der Gesprächsführung und dem beruflichen Persönlichkeitswachstum angenommen. Der erwartete Mediationseffekt konnte nicht gezeigt werden. Die Annahme, dass die Gruppe mit hoher motivierender Gesprächsführung im Vergleich zur anderen Gruppe im Rahmen der Potenzialanalyse eine erhöhte Aktivierung positiver Emotionen hatte, wurde ebenfalls nicht unterstützt. Auch die dritte Annahme, dass zwei Wochen nach der Potenzialanalyse die Gruppe mit hoher motivierender Gesprächsführung eine stärkere positive Veränderung des beruflichen Persönlichkeitswachstums als die andere Gruppe zeigt, konnte nicht beibehalten werden. Die Analyse der Gesamtstichprobe ohne eine Gruppierung zeigte signifikante Zusammenhänge zwischen der wahrgenommenen Motivation der Gesprächsführung und der positiven emotionalen Aktivierung direkt nach der Potenzialanalyse. Des Weiteren wurde eine signifikante generelle Zunahme der persönlichen Wachstumsinitiative zwei Wochen nach der Potenzialanalyse festgestellt. Es bedarf jedoch weiterer Untersuchungen, um zu ermitteln, inwiefern das berufliche Persönlichkeitswachstum durch entwicklungsorientierte Personaldiagnostik beeinflusst werden kann und welchen Beitrag die Aktivierung positiver Emotionen leistet.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Personaldiagnostik berufliches Persönlichkeitswachstum persönliche Wachstumsinitiative motivierende Gesprächsführung positive emotionale Aktivierung
Schlagwörter
(Englisch)
personnel diagnostics professional personality growth personal growth initiative motivational interviewing positive emotional activation
Autor*innen
Alina Tobler
Haupttitel (Deutsch)
Positive Aktivierung in der Personaldiagnostik
Hauptuntertitel (Deutsch)
der Einfluss auf das berufliche Persönlichkeitswachstum
Paralleltitel (Englisch)
Positive activation in personnel diagnostics
Paralleluntertitel (Englisch)
the influence on professional personality growth
Publikationsjahr
2025
Umfangsangabe
59 Seiten : Diagramme
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Roman Prem
Klassifikation
77 Psychologie > 77.04 Ausbildung, Beruf, Organisationen
AC Nummer
AC17700718
Utheses ID
77620
Studienkennzahl
UA | 066 | 840 | |