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Barriers to belonging?
social (im)mobility of South Ssian postgraduates in Vienna
Shriya Manoj Dixit
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Individuelles Masterstudium Globalgeschichte
Betreuer*in
Borayin Larios
DOI
10.25365/thesis.79732
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-26460.82586.693454-3
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Masterarbeit analysiert, wie strukturelle und institutionelle Bedingungen den Übergang südasiatischer Postgraduierter vom Studienabschluss in den österreichischen Arbeitsmarkt beeinflussen. Obwohl internationale Hochschulbildung häufig als Katalysator für sozialen Aufstieg verstanden wird, zeigt die Untersuchung, wie Verfahren der Qualifikationsanerkennung, migrationsrechtliche Regelungen und eine segmentierte Arbeitsmarktstruktur den beruflichen Einstieg und die soziale Anerkennung erheblich erschweren. Im Rahmen eines qualitativen Forschungsdesigns mit halbstrukturierten Interviews wird untersucht, wie die Betroffenen institutionelle Hürden bewältigen, mit rechtlicher Unsicherheit umgehen und individuelle Strategien zur Sicherung von Zugehörigkeit und Beschäftigung entwickeln. Analytisch steht die Re-Konfiguration von Bildungskapital, die Differenzierung von Integrationsverläufen sowie das Spannungsverhältnis zwischen Mobilität und Immobilität in gegenwärtigen Migrationsregimen im Fokus. Die Arbeit leistet einen Beitrag zum Verständnis jener strukturellen Prozesse, die fragmentierte oder stagnierende Formen von Mobilität erzeugen, und zeigt auf, dass physische Mobilität nicht automatisch mit sozialer Teilhabe oder Zugehörigkeit einhergeht.
Abstract
(Englisch)
This thesis explores how structural and institutional conditions shape the transition of South Asian postgraduates in Vienna from academic qualification to labor market participation. Although international education is often framed as a pathway to upward mobility, this study critically examines how processes such as credential evaluation, bureaucratic regulation, and segmented labor markets create obstacles to both professional integration and social recognition. Through a qualitative research design centered on semi-structured interviews, the study explores how graduates navigate institutional filtering, cope with legal precarity, and construct personal strategies to secure employment and belonging. The analysis draws on conceptual perspectives of capital reconfiguration, differentiated pathways of integration, and the tension between mobility and immobility in contemporary migration regimes. By placing individual narratives within broader structures of governance and inequality, the thesis contributes to the understanding of how legal frameworks, institutional practices and social expectations interact to produce fragmented or suspended forms of mobility. It further highlights how the experience of being mobile does not necessarily lead to social inclusion or a stable sense of belonging.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Soziale Mobilität Süd Asien Migration Arbeitsmarkt Studierende Anerkennung Zugehörigkeit
Schlagwörter
(Englisch)
Social Mobility South Asia Migration Labour Market International Students Credential Recognition Belonging
Autor*innen
Shriya Manoj Dixit
Haupttitel (Englisch)
Barriers to belonging?
Hauptuntertitel (Englisch)
social (im)mobility of South Ssian postgraduates in Vienna
Publikationsjahr
2025
Umfangsangabe
86 Seiten
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Borayin Larios
Klassifikationen
71 Soziologie > 71.12 Soziale Stratifikation. soziale Mobilität ,
89 Politologie > 89.73 Europapolitik. Europäische Union
AC Nummer
AC17721072
Utheses ID
77947
Studienkennzahl
UA | 067 | 805 | |