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Zwischen Beruf und Familie
erwerbstätige Mütter aus Osteuropa mit Kindern im Kindergartenalter
Lyubomira Todorova
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Sozialwissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Soziologie
Betreuer*in
Ulrike Zartler-Griessl
DOI
10.25365/thesis.80266
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-18934.31768.471055-6
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Masterarbeit untersucht, wie erwerbstätige Mütter in Wien mit osteuropäischem Migrationshintergrund und Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie in Bezug auf ihr Wohlbefinden erleben. Für die Untersuchung der Perspektiven dieser Zielgruppe wurde ein qualitatives Forschungsdesign ausgewählt. Auf der Basis von zehn problemzentrierten Interviews und im Laufe der Datenauswertung nach dem Kodierparadigma nach Strauss & Corbin (1996) wurde die Kernkategorie „Aushandlungsprozesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter partnerschaftlichen, organisatorischen und kulturellen Bedingungen als Grundlage des mütterlichen Wohlbefindens“ entwickelt. Die Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass das Vereinbarkeitserleben ein fortlaufender Aushandlungsprozess ist, der von unterschiedlichen partnerschaftlichen, organisatorischen und kulturellen Bedingungen geprägt wird. Das mütterliche Wohlbefinden entsteht aus dem Zusammenspiel dieser Dimensionen und formt sich zusätzlich durch die individuellen Ressourcen und Strategien, die Mütter in ihrem Alltag nutzen. Die Studie liefert neue Erkenntnisse, indem sie die bislang wenig erforschten Perspektiven von Müttern mit osteuropäischem Migrationshintergrund in Wien berücksichtigt und zeigt, wie unterschiedliche kulturelle Muster die Vereinbarkeit mitprägen.
Abstract
(Englisch)
This master's thesis examines how employed mothers in Vienna with an Eastern European migration background and children between the ages of 2 and 6 experience the work-family reconciliation in relation to their well-being. A qualitative research design was chosen to explore the perspectives of this target group. Based on ten problem-centred interviews and the analysis performed using the Strauss & Corbin (1996) coding scheme, the core category „Negotiation processes of work–family reconciliation under partnership-related, organizational, and cultural conditions as the foundation of maternal well-being“ was developed. The findings of this study show that reconciling both spheres of work and family is an ongoing negotiation process shaped by partnership-related, organizational and cultural conditions. Maternal well-being is constituted by the interaction of these dimensions and is additionally shaped by the individual resources and coping strategies that mothers use in their daily lives. The study provides new insights by highlighting the perspectives of a largely understudied group of mothers with Eastern European migration backgrounds in Vienna and illustrates how cultural patterns from both their countries of origin and the host society co-shape their experiences of reconciliation.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie Erwerbstätige Mütter Osteuropäische Migrantinnen Kindergartenkinder Qualitative Forschung Rollenkonflikt Mütterliches Wohlbefinden
Autor*innen
Lyubomira Todorova
Haupttitel (Deutsch)
Zwischen Beruf und Familie
Hauptuntertitel (Deutsch)
erwerbstätige Mütter aus Osteuropa mit Kindern im Kindergartenalter
Paralleltitel (Englisch)
Between work and family
Paralleluntertitel (Englisch)
working mothers from Eastern Europe with kindergarten-aged children
Publikationsjahr
2025
Umfangsangabe
112 Seiten : Illustrationen
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Ulrike Zartler-Griessl
Klassifikation
71 Soziologie > 71.21 Familie. Verwandtschaft
AC Nummer
AC17774037
Utheses ID
78819
Studienkennzahl
UA | 066 | 905 | |