Detailansicht
Arbeitsmotivation der Generation Z
Befriedigung der Grundbedürfnisse im Büro und im Homeoffice
Victor Shintaro Sless
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Internationale Betriebswirtschaft
Betreuer*in
Bernhard Kittel
DOI
10.25365/thesis.80145
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-28528.29720.330539-5
Link zu u:search
(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Die Generation Z wird auf dem Arbeitsmarkt immer präsenter und wird gemeinsam mit der Generation Y in naher Zukunft den größten Teil der Erwerbstätigen ausmachen. Gleichzeitig ist das Arbeiten im Homeoffice aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken, denn rund jede vierte angestellte Person arbeitet zumindest gelegentlich von zu Hause aus. Diese Arbeit untersucht, wie sich Arbeiten im Homeoffice im Vergleich zum Büro auf Motivation und psychologische Grundbedürfnisse der Generation Z auswirkt. Auf Basis der Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan sowie des Konzepts des Sozialkapitals wurden sechs leitfadengestützte Interviews qualitativ ausgewertet. Die Ergebnisse zeigen, welche Bedürfnisse der Generation Z eher im Homeoffice und welche eher im Büro erfüllt werden. Während das Arbeiten im Homeoffice insbesondere die Autonomie befriedigt, trägt das Arbeiten im Büro stärker zur Befriedigung des Bedürfnisses nach Verbundenheit bei. Zugleich werden Grenzen beider Arbeitsorte sichtbar, etwa in Bezug auf Erreichbarkeit, soziale Kontakte und Konzentrationsphasen, sodass keine einfache Gesamtlösung aufgezeigt werden kann. Anstelle einer „Entweder-oder“-Debatte wird empfohlen, beide Arbeitsformen sinnvoll zu kombinieren, um den Anforderungen dieser jungen Erwerbstätigen gerecht zu werden.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Homeoffice Generation Z Selbstbestimmungstheorie (SDT) Soziales Kapital
Autor*innen
Victor Shintaro Sless
Haupttitel (Deutsch)
Arbeitsmotivation der Generation Z
Hauptuntertitel (Deutsch)
Befriedigung der Grundbedürfnisse im Büro und im Homeoffice
Paralleltitel (Englisch)
Work motivation among Generation Z
Paralleluntertitel (Englisch)
fulfillment of basic needs in the office and in remote work
Publikationsjahr
2025
Umfangsangabe
66 Seiten : Illustrationen
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Bernhard Kittel
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.05 Betriebssoziologie. Betriebspsychologie
AC Nummer
AC17763650
Utheses ID
78990
Studienkennzahl
UA | 066 | 914 | |