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Startup teams and early internationalization
the impact of founder team diversity on export precocity and export intensity
Alexander Kosterenkow
Art der Arbeit
Masterarbeit
Universität
Universität Wien
Fakultät
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
Masterstudium Betriebswirtschaft
Betreuer*in
Steffen Keck
DOI
10.25365/thesis.80432
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-31371.46225.719531-2
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Masterarbeit untersucht den Einfluss der Diversität von Gründerteams auf die Internationalisierungsgeschwindigkeit (Export-Frühreife) und -intensität von Startups. Basierend auf Management- und Internationalisierungstheorien wird ein Framework entwickelt, das funktionale, nationale und sprachliche Diversität sowie die Teamgröße als Einflussfaktoren prüft. Die wissenschaftliche Eigenleistung liegt zum einen in der systematischen Ableitung und Neukombination von Metriken aus der Fachliteratur, um ein erweitertes Analysemodell für den Internationalisierungserfolg zu schaffen. Zum anderen wird dieses Modell durch ein spezifisches Forschungsdesign validiert, das Primärdaten einer Umfrage mit manuell vervollständigten Datensätzen europäischer Scale-ups zu einem hybriden Datensatz (N=20) zusammenführt. Die statistische Analyse mit Spearman’s Rangkorrelationen zeigt, dass eine höhere sprachliche und nationale Diversität sowie eine größere Teamgröße mit einem schnelleren Markteintritt verbunden sind. Die Regressionsanalyse legt jedoch nahe, dass diese Zusammenhänge überwiegend durch die Teamgröße erklärt werden und daher als explorativ und nicht als schlüssig zu interpretieren sind. Ein Einfluss auf die Exportintensität konnte hingegen nicht nachgewiesen werden. Diese Ergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit, künftige Forschungsarbeiten um mediatorische Variablen zu ergänzen, um die zugrunde liegenden Prozesse zwischen Teamcharakteristika und dem Export besser aufzuklären. Als explorative Pilotstudie liefert die Arbeit methodische Impulse für die quantitative Forschung im Bereich International Entrepreneurship und unterstreicht die Relevanz der Teamzusammensetzung für die frühe globale Expansion.
Abstract
(Englisch)
This Master thesis examines the impact of founding team diversity on internationalization speed (export precocity) and export intensity in startups. Drawing on management and internationalization theories, a framework is developed to test functional, national, and language diversity, as well as team size, as influential factors. The contribution of this thesis lies, on the one hand, in the systematic derivation and recombination of metrics from existing literature to establish an enhanced analytical model for internationalization success. On the other hand, this model is validated through a specific research design that merges primary survey data with manually supplemented datasets from European scale-ups into a hybrid dataset (N=20). Statistical analysis using Spearman’s rank correlations indicates that greater language and national diversity, as well as larger team size, are associated with faster export entry. However, multiple regression results show these associations are largely explained by team size and should therefore be interpreted as exploratory rather than conclusive. In contrast, no significant impact on export intensity was observed. These results highlight the need for future research to incorporate mediating variables to better clarify the underlying processes between team characteristics and export. As an exploratory pilot study, this thesis provides methodological impulses for quantitative research in international entrepreneurship and highlights the strategic importance of team composition for early global expansion.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Startup Frühe Internationalisierung
Schlagwörter
(Englisch)
startup Early Internationalization Born Globals
Autor*innen
Alexander Kosterenkow
Haupttitel (Englisch)
Startup teams and early internationalization
Hauptuntertitel (Englisch)
the impact of founder team diversity on export precocity and export intensity
Publikationsjahr
2025
Umfangsangabe
vii, 48 Seiten : Illustrationen
Sprache
Englisch
Beurteiler*in
Steffen Keck
Klassifikation
85 Betriebswirtschaft > 85.06 Unternehmensführung
AC Nummer
AC17786248
Utheses ID
79252
Studienkennzahl
UA | 066 | 915 | |