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Die Rolle der Mediation bei Entstehung, Einhaltung und Durchsetzung einer Familienverfassung
Vlatka Adler
Art der Arbeit
Master-Thesis (ULG)
Universität
Universität Wien
Fakultät
Postgraduate Center
Studiumsbezeichnung bzw. Universitätlehrgang (ULG)
außerordentliches Masterstudium Familienunternehmen und Vermögensplanung
Betreuer*in
Marie-Agnes Arlt
DOI
10.25365/thesis.81301
URN
urn:nbn:at:at-ubw:1-15854.35247.852534-7
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(Print-Exemplar eventuell in Bibliothek verfügbar)
Abstracts
Abstract
(Deutsch)
Diese Masterthesis untersucht die Bedeutung von Mediation im Zusammenhang mit Familienverfassungen in Familienunternehmen. Im Mittelpunkt stehen die Entstehung, Einhaltung und Durchsetzung der in einer Familienverfassung festgelegten Regelungen sowie die Frage, welche Rolle Mediation und andere externe Begleitprozesse im Vergleich zu gerichtlichen Konfliktlösungen einnehmen. Zudem wird analysiert, unter welchen Umständen sich Unternehmerfamilien für die Ausarbeitung einer Familienverfassung entscheiden und mit welchen Herausforderungen dieser Prozess verbunden ist, insbesondere im Hinblick auf bestehende oder latente Konflikte innerhalb der Familie. Die Arbeit stützt sich auf eine Analyse der einschlägigen Literatur sowie auf eine qualitative empirische Untersuchung mittels Interviews mit Familienmitgliedern in Familienunternehmen. Die Ergebnisse zeigen, dass Hemmnisse bei der Auseinandersetzung mit Familienverfassungen weniger in rechtlichen oder formalen Aspekten liegen, sondern vor allem in emotionalen, relationalen und machtbezogenen Dynamiken. Familienverfassungen entstehen sowohl reaktiv infolge von Konflikten oder Krisen als auch proaktiv zur Prävention zukünftiger Auseinandersetzungen. Die empirische Untersuchung zeigt, dass Mediation und mediationsähnliche Verfahren die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Familienverfassungen wesentlich unterstützen, indem sie strukturierte Kommunikation fördern, die Akzeptanz gemeinsamer Regeln erhöhen und Konflikte präventiv bearbeiten. Gerichtliche Verfahren werden von Unternehmerfamilien überwiegend als ungeeignet angesehen und lediglich als letzter Ausweg betrachtet, da sie familiäre Beziehungen sowie die Stabilität des Unternehmens gefährden können. Insgesamt verdeutlicht die Arbeit, dass Mediation ein zentrales Instrument für nachhaltige Governance und langfristige Stabilität in Familienunternehmen darstellt.
Abstract
(Englisch)
This master’s thesis examines the role of mediation in the context of family constitutions in family-owned enterprises. It focuses on the creation, observance, and enforcement of the rules laid down in a family constitution, as well as on the role of mediation and other external facilitation processes in comparison to judicial forms of dispute resolution. Furthermore, the thesis analyses the circumstances under which entrepreneurial families decide to develop a family constitution and the challenges associated with this process, particularly with regard to existing or latent conflicts within the family. The study is based on an analysis of the relevant literature and on a qualitative empirical investigation conducted through interviews with family members in family-owned enterprises. The findings indicate that obstacles to engaging with family constitutions are less rooted in legal or formal aspects and instead arise primarily from emotional, relational, and power-related dynamics. Family constitutions emerge both reactively, in response to conflicts or crises, and proactively, as a means of preventing future disputes. The empirical results further demonstrate that mediation and mediation-like processes significantly support the development, implementation, and ongoing evolution of family constitutions by fostering structured communication, enhancing the acceptance of jointly agreed rules, and addressing conflicts at an early stage. Judicial proceedings are predominantly perceived by entrepreneurial families as unsuitable and are regarded as a measure of last resort, as they may endanger family relationships and the stability of the enterprise. Overall, the thesis shows that mediation constitutes a key instrument for sustainable governance and long-term stability in family-owned enterprises.
Schlagwörter
Schlagwörter
(Deutsch)
Familienunternehmen Mediation Familienverfassung Governance
Schlagwörter
(Englisch)
family business mediation constitution governance
Autor*innen
Vlatka Adler
Haupttitel (Deutsch)
Die Rolle der Mediation bei Entstehung, Einhaltung und Durchsetzung einer Familienverfassung
Paralleltitel (Englisch)
The role of mediation in the creation, adherence, and enforcement of a family constitution
Publikationsjahr
2026
Umfangsangabe
IV, 69, VII Seiten : Illustrationen
Sprache
Deutsch
Beurteiler*in
Marie-Agnes Arlt
Klassifikation
86 Recht > 86.18 Privatrecht. Allgemeines
AC Nummer
AC17849189
Utheses ID
79613
Studienkennzahl
UA | 999 | 085 | |